Кем работать в 50+: 11 компаний

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Путь к решению проблемы трудоустройства

Решение — достаточно простое, хотя и требующее некоторых усилий от соискателей, в виде небольшой переориентации и само-собой доли дисциплины с мотивацией. Я говорю про удаленную работу!

Вопрос в том, как начать.

К счастью, есть группа людей, которые уже несколько лет ведут курсы по удаленной работе и количество их выпускников насчитывает несколько тысяч. Свои первые заработки студенты получают уже в первые дни обучения. И результат прохождения курсов зависит только от желания и силы намерения ученика.

Самое интересно, что среди обучающихся встречается большое количество людей, кому за 50. Ибо удаленная работа действительно решает вопросы, которые остро встают в виде проблемы трудоустройства.

Рекомендую посмотреть книгу о 7 профессиях , которые востребованы и достаточно легки в освоении.

Удаленному работодателю вообще нет разницы, как выглядит его работник, какого он пола и сколько ему лет (зачастую). Главное, чтобы работа была выполнена в срок и в соответствии с требованиями. Тем более, что люди более старшего поколения намного ответственней подходят к трудовой деятельности, чем молодежь. Чем не повод монетизировать свое личное качество?

А на закуску покажу фото с последней моей вылазки в горы. Все-таки в Алмате жить обалденно.

На этом все, друзья! Буду закругляться. И если статья показалась Вам интересной, поделитесь ею в соцсетях и подписывайтесь на мою рассылку. Будет интересно, ибо путешествия не кончаются, и новому вдохновению обязательно быть!

Социальные контакты и свобода передвижения

Риэлтор

Вопрос о том, как найти работу пенсионеру, стоит достаточно остро. Однако если до пенсии она обладала определенными профессиональными навыками, женщина может пойти в риэлторы.

Представитель этой профессии должен быть достаточно хватким и цепким

Обязательно умение общаться с людьми и продавать им, неважно, что ― или товар, или красивые квартиры. Вам предстоит быть посредником между людьми, ищущими жилье, и теми, кто хочет получить хороших жильцов

В любой момент будьте готовы сорваться с места и поехать на другой конец города. Смиритесь, что придется работать не только с адекватными представителями общества.

По России средний уровень зарплат ― около 50 000 рублей, по Москве ― около 70 000 рублей.

Социальный работник

Одна из самых сложных профессий. Если вы хотите реализовать себя в карьере и сделать этот мир немного лучше, то можете пойти на социального работника ― сотрудника, работающего с неблагополучными семьями.

Для такой работы необходимо быть морально устойчивым. Вам придется видеть ужасные условия жизни, иногда ― голодных или избитых детей. Необходимо реагировать на все это с должным хладнокровием.

Кроме этого, необходимо уметь общаться и договариваться с людьми, общаться с маргиналами и цивильными людьми, попавшими в действительно сложную финансовую ситуацию.

Зарплата не самая высокая. По России такие сотрудники зарабатывают 14 000 рублей, в Москве же им платят 35 000 рублей.

Сетевой маркетинг

Еще одно место, куда пойти работать в 50 лет женщине, ― это сетевой маркетинг. Фирм много. Одни занимаются распространением косметики, другие должны продавать людям БАДы или инновационные лечебные разработки.

К сожалению, на такой работе вам придется раз и навсегда забыть о собственной совести. Вы будете продавать таким же женщинам не самые хорошие товары, забивая их мозг рекламными предложениями. Такой продавец должен быть быстрым и ловким, стараясь как можно эффективнее впарить собственный продукт. Нужно уметь общаться с людьми, быть смелым и не коченеть от первого же грубого слова.

Поначалу заработки будут небольшие ― около 10 000 рублей в месяц. Но если у вас будет получаться, на этом можно построить реальный бизнес.

Пенсионный консультант в банках

У психологии людей есть одна важная особенность. Если мы слышим отзыв от лекарства, который дает настоящий врач, то тут же начинаем доверять производителю. Это правило работает и в иных сферах. Женщины, работающие на пенсии, могут стать пенсионными консультантами.

Чтобы построить небольшую карьеру в этой отрасли, необходимо разбираться в финансах. Вы должны понимать весь механизм начисления пенсии и уметь общаться с людьми. Научитесь быстро располагать к себе и вызывать доверие у людей, чтобы они следовали вашим советам.

В России специалист, работающий в этой сфере, получает примерно 20 000 рублей. В Москве расценки варьируются в пределах 40 000 рублей.

Нанимают мудрых

Более половины здравомыслящих работодателей оценивают квалификацию соискателей, не беря во внимание возраст, и отдают предпочтение более опытным. Несмотря на креативность, гибкость и энергичность, молодые сотрудники не всегда имеют багаж практических навыков и знаний

В то же время, соискатели 50+ овладели своей профессией не только с теоретической, но и с практической стороны, обладают определенными связями, способны использовать протестированные компетенции сразу же после устройства на работу без необходимости стажировки.

Рис. 1. Опыт в медицине – главенствующий фактор при отборе соискателей 

Примечание! Актуальный опыт – это работа в последние 10 лет. Если при наличии соответствующего образования отсутствовала практика, шансы у претендента снижаются.

Особенно чувствительны к профессиональному опыту такие отрасли:

1. Образование. Школьные учителя, преподаватели вузов, репетиторы и даже гувернантки и няни – на этих должностях родители (читай, работодатели) предпочитают видеть профессионалов с опытом. 
2. Медицина. Одна из самых консервативных сфер, так как возрастных медиков, в том числе врачей, медсестер, фельдшеров берут на работу также как наставников.
3. Наукоемкие технические профессии в производстве. Квалифицированные инженеры, технологи, энергетики, механики, особенно те, кто старается идти в ногу со временем, ценятся в любой производственной сфере. 
4. Рабочие профессии в производстве. Токарем, фрезеровщиком, слесарем-ремонтником, газосварщиком и т.д. на машиностроительные и др. предприятия невозможно устроиться без образования, причем предпочтение отдают опытным работникам.
5. Экономика и бухгалтерия. Работа «с цифрами» требует не только знаний, но и практических навыков, профессионального чутья, аналитического склада ума. 

При устройстве на работу на такие должности работодатель оценит опыт, полученный с годами, но только при поддержании соответствующего профессионального уровня.

Почему женщины меняют профессию после 40?

Большинство женщин старше 40 лет уже состоялись в семейной жизни. Быт налажен, дети подросли, становятся самостоятельными и менее зависимыми от родителей. В этом возрасте многие задумываются о своем будущем. О том, чего добились в профессиональной деятельности и чего еще хотели бы достичь.

К смене профессии могут подтолкнуть разные причины:

• неудовлетворенность текущей работой (видом деятельности, местом, оплатой труда, графиком, коллективом);
• неудачный опыт в выбранной специальности;
• недопонимание с руководством;
• сокращение должности, увольнение;
• утрата актуальности специализации;
• ощущение нереализованности;
• смена приоритетов после длительного перерыва в профессиональной деятельности;
• выявление истинного призвания.

Немалую роль в отхождении от концепции “одна профессия на всю жизнь” сыграли стремительно развивающиеся онлайн-технологии в сфере обучения.

Как поменять профессию в зрелом возрасте — для женщин после 50 летAlinaPerelom

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

• Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
• Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

• Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3

Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

Всегда говорите правду

Но делать это нужно с умом. Во-первых, не нужно говорить того, что не нужно, если вас напрямую об этом не спрашивают. Например, не нужно рассказывать о конфликте на прошлом месте работы, если у вас этого не спрашивают напрямую.

Во-вторых. Любую правду можно сказать в негативном ключе, а можно в позитивном. На собеседовании вы, естественно, должны говорить позитивно о любом вашем опыте. (Кстати, это нужно делать и по жизни тоже ).

Например, у вас спрашивают, почему вы ушли с предыдущей работы (и при этом вас уволили). Вместо “меня сократили”, скажите правду, но упакованную по-другому, что-то вроде: “у компании дела пошли не очень и работодатель был вынужден сокращать штат. При этом ключевых сотрудников увольняли последними и я как раз таки попал в последнюю волну. А до этого я активно помогал работодателю завершать дела и решать проблемы. А после, поскольку у меня появилось время, я занялся изучением того-то”!

Репетитор

Педагогические работники, воспитателя, знатоки иностранных языков зарабатывают на обучении школьников, подготовке к вступительным экзаменам. Репетиторство предлагают в частном порядке или через компании, обеспечивающие сопровождение: прием заявок, оформление договора, выдачу документов об оплате.

Предложение услуг репетиторов можно встретить на биржах вроде ПРОФИ.РУ.

Возраст в этом направлении не помеха. Исключение составляют ситуации, когда учебная программа сменилась настолько, что преподавателю со стажем сначала придется переобучиться. Но подобный шаг предстоит и молодым специалистам, кто получал образование по старым методикам.

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей. Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать

Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается

Как правильно составить резюме

Если разовые работы или фриланс не устраивает, придется регистрироваться на сайтах с вакансиями и подыскивать постоянную занятость. Рекомендуется на время забыть про вероятные «фильтры», мешающие проходить отбор. Иначе затея будет брошена на полпути к успеху. Ведь перед первыми откликами нужно правильно составить резюме. Где указать сильные стороны, компенсирующие возраст.

Проще устроиться, если акцентировать внимание на критериях:

• профильный опыт – ценится в сферах, где технологии практически не изменились. Вроде сварки металлов, кладки кирпичных стен, решение математических формул;
• стрессоустойчивость – пожилые пережили достаточно, чтобы не дергаться по пустякам. Им проще доверить пост в фойе общежития или кассу розничного магазина;
• понимание собственных навыков – нужно написать, какую пользу приносили предыдущим работодателям. Если сотрудник знает, как зарабатывать на мотивации, он будет полезен в любом возрасте.

Встречаются советы, предлагающие не указывать возраст. Можно попробовать этот вариант, но при собеседовании все равно выяснится, сколько лет соискателю. Практически все работодатели дают заполнить анкету. Кто-то предлагает короткий список вопросов, на одну страницу А4, у других он растянут на 2-4 листа. И тогда соискатель впустую потратит время на интервью. Некоторые считают нормальным пытаться испытывать харизму, возможности риторики. Но супротив корпоративных (внутренних) правил ничего не предложишь.

Способы заработка без вложений

Вариантов, на чем зарабатывать после 50 лет, довольно много. Главное – быть готовым трудиться и смело искать свою нишу.

Телефон

Имея обычный смартфон, можно больше не думать о том, как заработать после 50 лет женщине. Для дополнительного дохода в 500-1000 рублей в месяц необходимо просто скачивать приложения на специальных сервисах. Сразу после установки приложения деньги перейдут на счет исполнителя и их можно будет вывести. Хорошо зарекомендовали себя следующие сервисы:

• AppCent;

• AdvertApp;

• AppBonus.

Безусловно выгоднее работать на всех перечисленных сайтах одновременно, но стоит понимать, что скачивание приложений может повлиять на ваш смартфон и за этим нужно следить, чтобы девайс не сломался.

Опросы

Тем, кто обдумывает, как зарабатывать в 50 лет в сети, этот вариант подходит идеально. Удобно, что крупные корпорации часто проводят опросы через специальные ресурсы, потому самостоятельно находить заказчика не нужно.

Время на выполнение задания обычно не превышает 10 минут, а цена такой работы в среднем 30-200 рублей за заполнение одного опросника.

При регистрации на сервисах – «Анкетка», «Рубль Клуб» или «Интернет Опрос» — на почту исполнителя приходят письма с вопросами. Чем быстрее ответы отправятся заказчику, тем скорее на счет поступят средства.

Если работать на всех площадках сразу и завести 3-4 аккаунта, то можно без вложений заработать до 5 000 рублей в месяц при условии что вы подходите под большинство параметров компаний проводящих опросы.

Клики

Не нужно серьезно задумываться, как заработать после 50 лет мужчине или женщине, если пройти регистрацию на сервисе, который предлагает делать клики. Исполнитель просто кликает там, где это необходимо заказчику, и получает 30 рублей на свой счет. В день может набежать довольно приятная сумма в 200 рублей.

Для подобной работы стоит использовать проверенные ресурсы:

• Seosprint;

• Seo Fast;

• Wmmail.

Для начала можно зарегистрироваться везде и уже потом решить, какой сервис дает больший доход.

Соцсети

• выкладывать определенные посты;

• делать репосты;

• ставить лайки и не только.

Единственный минус такой работы – низкий доход. Обычно он не составляет больше 150 рублей в день. Для перехода на другой уровень понадобятся уже серьезные знания, позволяющие как минимум создавать и продвигать группы.

Почему работодатели не берут людей с возрастом 50 +

На современной бирже труда имеется огромное количество разных вакансий, но большинство работодателей устанавливают возрастной ценз.

Вот 6 самых главных причин, по которым вам отказывают в работе:

1. Большой опыт. Как ни странно, но данный показатель может стать серьезной помехой при выборе сотрудника. Человеку с высоким уровнем стажа придется больше платить, а на новичке можно сэкономить, позволив получить первый опыт.
2. Сложность с активностью мира. Большинство компаний ищут молодых, «свежих» людей, которые успевают ловить тенденции и соответствовать современным течениям. Это не говорит о том, что человек после 50 перестает активно следить за миром, но иногда так случается.
3. Непостоянство условий работы. В компании может часто меняться график, редактироваться условия, происходить взлеты и падения. Человек после 50 лет не всегда может быть устойчив к изменениям и будет реагировать на них слишком эмоционально.
4. Внешние данные. Некоторые профессии, по типу продавцов в салонах или бутиках, требуют наличие красивой, привлекательной внешности. Людям в 50 лет сложно выглядеть изящно, а покупателей это отпугивает.
5. Сформирован молодой коллектив. Для сплоченности многие офисы выбирают работников примерно одинакового возраста, чтобы им было проще общаться и взаимодействовать.
6. Трудности с управлением. Руководители небольших компаний имеют возраст около 35-45 лет, поэтому командовать старшим человеком им трудно.

К сожалению, работодатели не обращают внимания на то, что человек после 50 также готов учиться и имеет желание работать. Он точно не уйдет в декрет, дети уже подросли, да и поиск второй половинки не потребуется.

Ситуация с работой у мужчин 50+

У мужчин все довольно плачевно, потому что большинство работодателей придерживаются мнения, что к этому времени уже можно было бы найти дело по душе или какой-то источник заработка. Могут взять из-за сочувствия на работу вахтера, сторожа, но что делать, если хочется активности?

Ситуация с работой у женщин 50+

Ситуация примерно такая же: вас вряд ли возьмут на работу даже с высшим образованием и дипломом. Большинству компаний нужны красивые девушки, которые еще и умные

В таком случае остается проходить курсы и обращать внимание на вакансии, в которых внешность не важна

Найти работу женщине после 50 лет чуть проще, чем мужчинам, хотя шансы в целом равны.

Что говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет?

Женщина 50 лет на собеседовании

Перед собеседованием обязательно отрепетируйте речь со своими детьми или внуками. Пусть они постараются задать всевозможные вопросы, и вы сможете придумать на них ответы. Что же говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет? Вот несколько советов:

На собеседовании работодатель будет моложе вас, и не нужно разговаривать с ним высокомерно только из-за того, что вы старше на несколько десятков лет.
Если вы будете вести себя наигранно или высокомерно, то вы вряд ли сможете пройти собеседование и устроиться на работу.
Главное не волноваться, потому что по вашим движениям и интонации, работодатель сможет легко понять, что вы переживаете.
Отрепетировать собеседование нужно обязательно, потому что в самый ответственный момент вы растеряетесь и не сможете четко сформулировать предложения.
Если вы не подготовитесь, то работодатель может подумать, что устроиться в их компанию для вас не так важно. Ведь вы не смогли найти время, чтобы продумать план разговора.
Как говорилось выше, не нужно рассказывать о вашем опыте работы тридцать и более лет до этого времени, потому что такая информация уже будет неактуальной.. Откиньте все сомнения и переживания

Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно

Откиньте все сомнения и переживания. Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно.