Профессия коуч: что это такое, где учиться, плюсы и минусы

«Sales-коучинг – катализатор продаж» от University of Future Business Skills

Станете коучем, который работает с персоналом для повышения навыков продаж. Курс подходит для коучей, руководителей, владельцев бизнеса и тех, кто хочет освоить новую профессию.

Преимущества:

• После обучение сдадите тест от ICF и получите сертификат.
• У преподавателей стаж работы более 10 лет.
• Автор Елена Малильо — коуч MCC ICF, имеет 3 500 часов практики.
• Наставничество.

Программа обучения:

1. Узнаете историю sales-коучинга и его отличие от других типов.
2. Освоите коуч-сессии, компетенции и профессиональные навыки.
3. Научитесь решать запросы всех членов команды, и повышать результативность.
4. Узнаете, как руководить и разовьете soft skills.
5. Научитесь мотивировать, устранять ограничивающие барьеры и составлять планы продаж.
6. Повысите эмоциональный интеллект и выйдете на новый уровень производительности.

Кто основал метод

Появлению коучинга мы обязаны Тимоти Голви. В своей книге «Внутренняя игра в теннис», изданной в 1974 году, он сформулировал концепцию этого метода. Основная идея заключается в том, что главный соперник спортсмена – это не другой человек или какие-то обстоятельства. Препятствием на пути к достижению цели становится так называемый «противник в голове». Именно он мешает реализации целей.

Коуч выступает в качестве наставника, который, однако, ничего не навязывает своему клиенту. Он учит игрока самостоятельно искать пути достижения заявленных целей путем преодоления внутренних препятствий. Когда человек этому научится, ему больше не нужен будет тренер.

В 1992 году Джон Уитмор продолжил развивать идеи коучинга, применив их к менеджменту и бизнесу. Свои размышления он воплотил в книге «Коучинг высокой эффективности».

Нельзя не упомянуть и о Томасе Дж. Леонард. Он стал основателем Университета коучей и еще ряда организаций, обучающих и объединяющих тренеров, практикующих метод коучинга.

Самые популярные разновидности

Сегодня известны разные виды коучинга, которые разрабатывались по мере развития этого метода, исходя из необходимости адаптации его к определенным условиям или сфере применения. Его можно классифицировать по нескольким параметрам:

1. По количеству участников:

• Индивидуальный коучинг.
• Групповой (или корпоративный).

1. По области применения:

• Бизнес-коучинг. Его предназначение – отыскать эффективные пути реализации целей компании. Коуч обязательно должен работать как с руководителями организации, так и с группами сотрудников.
• Карьерный коучинг. Его цель может заключаться в сопровождении клиента в поиске им работы, в оценке профессиональных возможностей и компетенций, в выборе наиболее действенного пути развития и пр.
• Лайф-коучинг. Предполагает индивидуальную работу с клиентом. Человек может обратиться к коуч-тренеру с разными проблемами: в работе, личных взаимоотношениях, самооценке, здоровье. Вместе с коучем клиент ищет пути позитивных свершений в проблемных аспектах жизни.

Современные технологии раскрывают широкие возможности как для клиента, так и для самого тренера. Если ранее был доступный только очный формат коучинга (личная встреча), то теперь успешно внедряется и заочный формат. Например, все популярнее становится телефонный коучинг и через интернет с использованием социальных сетей, программ.

Читайте далее:

Что такое лайф коучинг?

Кто такой коуч?

Для чего люди ходят на тренинги и семинары?

Что такое тета-хилинг

Концепции ИТ разработок

Что такое софрология и кто такой софролог

Особенности коучинга у нас в стране

Считается, что коучинг зародился в 1974 году, когда Тимоти Голви издал свою книгу “Теннис как внутренняя игра”. Так что эта теория не нова, и сейчас в США и Европе к помощи коучей прибегает множество людей.

В нашей стране к коучам, как и к психологам, отношение довольно неоднозначное. Многие считают, что им не нужна помощь таких специалистов, а цель всех этих консультаций в том, чтобы заработать денег на простачках. Результата все равно не будет и, вероятно, станет еще хуже после “промывания мозгов”.

Ситуация с психологами постепенно меняется, все больше людей признают, что у них есть психологические проблемы, и стремятся их решить. Возможно, и коучинг скоро станет более популярным.

Каков идеальный коуч?

Профессия коуча подразумевает, что человек делает себя сам. Для достижения малейших успехов в этом деле необходимо не только стать дипломированным специалистом, знакомым с теорией и базовыми понятиями, но и быть самому успешным в каких-либо областях. Только коуч, лично прошедший путь успеха, способен провести по этому пути своего подопечного вдохновенно и результативно.

Именно поэтому, несмотря на то, что выше мы говорили о том, что коуч работает с клиентом с помощью вопросов, всё-таки самый главный инструмент коуча — это его личность!

Поскольку коучинг – это работа с человеком или коллективом, то коуч должен обладать определенными навыками, помогающими ему сделать этот процесс более успешным. Можно отметить следующие качества, которые ему в этом помогут:

Коммуникабельность. Поскольку процесс консультирования подразумевает общение, умение установить доверительные отношения, а также слушать и задавать вопросы

Способность анализировать сложные ситуации с использованием различных техник и приемов

Склонность к креативному мышлению. Работать коучем – значит фантазировать и расширять привычное видение под новым углом

Желание помогать людям. Только искреннее желание сделать жизнь другого человека лучше позволит сделать сотрудничество продуктивным

Эмоциональная устойчивость, которая позволит трезво оценивать крайне сложные жизненные ситуации клиента

Оптимизм и вера в клиента

Чтобы заряжать позитивом другого человека, необходимо самому излучать положительные эмоции

Уверенность в себе очень важное качество, позволяющее быть коучем, который вдохновляет и которому верят люди

Постоянное саморазвитие и работа над собой

Чтобы стать хорошим коучем, необходимо иметь богатый жизненный опыт, желательно быть экспертом в той или иной области, а также иметь свои личные достижения. Так коучу гораздо проще определить свою нишу и быть в ней востребованным.

Например, некогда «несчастный в отношениях человек», проделав длительную  работу над собой, полностью изменился и создал лучшие отношения в своей жизни. Стал уверенным в себе, развил чувство собственного достоинства, научился ценить себя и партнёра, и с каждым днём любви в его отношениях становится больше и больше. Этому человеку было бы гораздо легче быть коучем по партнёрским отношениям, т.к. он понимает «боль» клиента, знает, какой это непростой путь трансформации. Но он также знает, что пройти его возможно! Ведь он сам и есть пример силы желания и того чуда, которое он сотворил в жизни своими руками!

И если бы у вас возникло желание проработать тему счастливых отношений в своей жизни, то к какому коучу обратились бы вы?

К тому, что одинок, несчастен и без семьи? Или к этому, который излучает гармонию, счастье и любовь, который выстроил отношения своей мечты с любимым человеком?

Думаю ответ очевиден.

 ХОТИТЕ СТАТЬ ЛАЙФ-КОУЧЕМ, ЗАПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

«Коуч задает сложные, иногда неудобные вопросы»

— Как проходит коуч-сессия? Можно ли за пару встреч получить результат?

— За 6 лет работы в коучинге я наработала следующую структуру работы с людьми:

• Беседа для определения цели/результата/критериев измерения результата от коучингового взаимодействия на каждую сессию и на долгосрочный период в целом (часто изначально заявленная цель может меняться по мере того, как человек глубже уходит в понимание себя и своей задачи)
• Коуч задает сложные  вопросы, повторяет сказанное им, обобщает, делится собственными мыслями и переживаниями, инсайтами по ходу развития сессии, если это может продвинуть человека вперед.

Продолжительность каждой сессии — от 40 до 90 минут. Основная часть укладывается в 50−60 минут, дольше могут проходить сессии при первичной постановке целей, исследовании смыслов жизни или работы либо если в сессии у человека поднялась сильная эмоция.

Фото из личного архива

Большинство коучей сейчас работают по системе долгосрочных контрактов из 10−12 сессий, что обеспечивает постоянную поддержку и глубокую проработку его темы в течение 100 дней. Периодичность — 1 раз в неделю или в 10 дней. Реже, чем раз в две недели, встречаться с коучем я не советую.

Глубокие личные изменения, а также сопровождение значительных изменений в бизнесе решается в более длительных контрактах, продолжительностью от 6 месяцев до 1 года.

«ИнфоХит»

Проходите обучение онлайн, чтобы стать востребованным коучем.

Коучинг – это не просто востребованная профессия, открывающая новые возможности и перспективы. Быть коучем, значит, полностью погружаться в жизнь клиента, искать корни проблем и находить пути их решения.

Перед тем как проходить обучение коучингу, вы должны быть уверены, что в этом ваше призвание – помогать людям, делиться с ними своей энергией и мотивировать на новые свершения.

На курсах и тренингах коучинга вы узнаете, как проводить индивидуальные консультации и живые тренинги, как общаться с клиентами и дарить позитив.

Чем занимается коуч

Коуч — это человек, который использует специальные техники и личные качества для того, чтобы клиент решил свои задачи оптимальным способом, раскрыв свой потенциал.

Для этого коучу нужно владеть:

• навыками активного слушания;
• умением задавать нужные вопросы своевременно;
• эмпатией, то есть способностью сопереживать эмоциям других;
• стратегическим мышлением;
• высоким интеллектом, обычным и эмоциональным.

Бизнес-коучинг предполагает, что специалист знает частые проблемы бизнеса и разбирается в основных процессах компаний.

Работа коуча предполагает постоянное совершенствование и личностный рост, умение проявить волевые качества и анализировать возможные пути решения проблем. С другой стороны, часто после напряженной работы приходит душевная усталость и чрезмерное переживание за клиента.

Чтобы минусы профессии не влияли на вашу работу, важно обучаться у профессионалов. И регулярно проходить супервизии

Нужны ли коучу документы об образовании?

Главная задача коуча – результат. И, если специалист способен успешно выполнить эту задачу, то отсутствия наград, сертификатов и прочих подтверждающих таланты коуча документов никто не заметит.

Впрочем, есть документ, который станет лучшим и самым весомым доказательством компетентности коуча (после результатов его работы, конечно) – это международный сертификат от ICF (прим. — International Coach Federation).

Данная Международная федерация коучей представляет собой крупнейшую организацию в этой сфере, уже более 2 десятилетий кующую профессиональные кадры для успешной работы в разных странах мира – везде, где учебные центры получили соответствующую аккредитацию.

Международная Академия Коучинга MAXIMUM

Стань сертифицированным профессиональным коучем мирового уровня по стандартам ICF со 100% гарантией результата.

Преимущества обучения:

• Обучение проходит дистанционно. Учитесь через компьютер, планшет или смартфон.
• Вы практикуетесь с теми, кому реально нужна ваша помощь, и отрабатываете навыки коучинга на реальных кейсах.
• Программа одобрена на мировом уровне Международной Федерацией Коучей (ICF).
• Вы получаете сертификат международного образца, который дает право работать коучем по всему миру.
• Выпускники онлайн-программы показывают такие же высокие результаты, как и те, кто учится очно.
• Вы станете сертифицированным специалистом и сможете начать карьеру коуча уже во время обучения.
• Вы получаете доступ к закрытой группе в Фейсбук и в Клуб Коучей для выпускников. В сообществе вы можете общаться с коллегами, решать любые вопросы, которые возникают в процессе работы с клиентами.
• Вы обучаетесь через интернет используя на выбор компьютер, планшет или смартфон.
• Обучение проходит онлайн раз в неделю в определенный день. Одно занятие длится 1,5 часа.
• Вы учитесь полностью в прямом эфире, только живое участие. Если пропустили урок, то смотрите его в записи.
• Вы задаете вопросы преподавателю и участвуете в обсуждениях.
• Вы смотрите слайды, видео и другие презентационные материалы и приложения.
• Вы получаете домашние задания и выполняете их.
• Вы учитесь 10 месяцев, в общем 60 часов.

Центр НЛП в Образовании под руководством А. Плигина

Коучинг с помощью навыков НЛП. Дистанционный курс НЛП-Практик.

Еще задолго до появления понятия “Коучинг”, использование моделей и инструментов НЛП позволяло не только решать психологические проблемы в прошлом человека, но и эффективно работать с его будущим: формулировать амбициозные цели, определять собственное Призвание и личностную Миссию, целенаправленно формировать и прокачивать нужные компетенции, выстраивать стратегии жизненного успеха.

Один из лучших центров НЛП в России и педагоги со стажем более 25 лет.

3.5 месяца обучения, 70 академических часов, 110 часов практики.

Сочетании форматов обучения:

1. Теория и демонстрации: раздаточный материал, практические домашние задания, видео-уроки.
   Все техники демонстрируются в виде коуч-сессий, не просто теория.
2. Если вам что-то не понятно по самому заданию, вы можете писать в любой момент куратору, хоть каждый день, хоть несколько раз в день.
   Вам либо аудио запишут, объяснять, либо текстом.
3. Вебинары — раз в две недели проходят живые вебинары с кураторами (мастера НЛП) по определенным темам, где также дополнительные вопросы, упражнения, темы.
4. Общий чат учеников, туда также можно и нужно задавать вопросы по темам, там есть все кураторы и тренеры курса.
5. Соответствует международным стандартом курса НЛП-Практик и получение международного сертификата.
6. Возможность получение удостоверения повышения квалификации.

С какими задачами клиентов вы сможете работать после курса?

• проблемы в коммуникации;
• неуверенность в общении, сложно быть в компании людей;
• конфликты ситуации в семье и на работе;
• меня не слышать окружающие;
• впадение в негативные эмоции;
• повторяющиеся негативные сценарии в жизни;
• негативные реакции на события;
• работа со страхами и фобиями;
• работа с достижениями целей (не достигаю, не могу);
• внутренние противотечения;
• не могу договориться с собой;
• вредные привычки и другие.

Центр НЛП в Образовании под руководством А. Плигина

• 25 лет Центр специализируется на обучении нейролингвистическому программированию (НЛП)
• Единственная организация в России, включенная в Международную энциклопедию НЛП
• Является эксклюзивным представителем Европейской Ассоциации Нейро-лингвистической Психотерапии (НЛПт) на территории России
• Большинство тренеров НЛП в России и странах СНГ являются выпускниками Центра
• Выступает за экологичность и ответственность в использовании НЛП

Преподаватели: Андрей Плигин и Александр Герасимов — опыт в сфере НЛП более 20 лет.

Преимущества:

• Центр на рынке образования более 20 лет
• Рассрочка платежа до 12 месяцев
• Куратор 24/7
• Полный сертификационный курс НЛП-Практик по Европейским стандартом
• 6 модулей обучения
• Сертификат международного уровня
• Практическая работа в группе с учениками
• 70 часов обучающего материала, 48 виде-уроков
• 100 часов практики
• Раздаточный материал и домашнее задание к каждому уроку

Достоинства и особенности профессии

Профессия коуча имеет ряд достоинств. Среди них:

• актуальность;
• перспективность;
• свободный график;
• творческое начало;
• работа на себя;
• собственный личностный рост коуча;
• высокая мотивация за счет успехов клиентов.

При этом есть некоторые особенности вхождения в профессию:

• прямая зависимость дохода от опыта и квалификации;
• невысокий доход на первых порах при поиске первых клиентов.

Однако будучи готовым, что до того как гонорары станут высокими, придется много потрудиться, и имея высокую заинтересованность в успешности каждого клиента, вы сможете стать хорошим и востребованным коучем.

Профессиональные уровни

Несмотря на то, что обучение на коуча не предполагает посещения университета, существуют разные способы сертификации специалистов. Это нужно для того, чтобы выделять по-настоящему ценных кадров и убирать опасных непрофессионалов.

Важно! Если коуч оскорбляет, обесценивает, не выслушивает клиента, он – плохой специалист, от его услуг нужно отказаться. Профессиональная ассоциация разработала систему из трех уровней

Каждый дается в зависимости от часов обучения и практики. Последняя выполняется строго под контролем опытного человека

Профессиональная ассоциация разработала систему из трех уровней. Каждый дается в зависимости от часов обучения и практики. Последняя выполняется строго под контролем опытного человека.

Ассоциированный сертифицированный коуч

Это начальный этап, для него достаточно пройти курсы коуча в количестве 60 часов теории и не менее 100 часов практики. Эти цифры отражаются в выданном сертификате. Подобный уровень подтверждает, что человек получил базовые представления о сфере.

Профессиональный сертифицированный коуч

Для повышения квалификации обучение на коуча включает в себя 125 часов теории и не менее 500 часов практики. Это уже более серьезный уровень, который требует от специалиста максимальной концентрации.

Теорию можно изучать дистанционно, это позволяет сэкономить время. Достаточно иметь компьютер и интернет. Такой формат удобен тем, что человек может слушать высококлассных учителей.

Обучение коучингу подразумевает постоянную практику. Иначе выслушивать теорию смысла нет. Первые клиенты проходят под контролем опытного человека, это позволяет снизить вероятность ошибки.

Сертифицированный мастер-коуч

Это высшая ступень профессионального мастерства. Такой человек может не только брать клиентов, но и проводить коучинг-тренинги. Для этого нужно пройти не меньше 200 часов теории и 2500 часов практики. Последняя цифра выглядит очень серьезно, поэтому высшая ступень доступна немногим.

Начальный уровень квалификации не делает человека плохим, и он может стать востребованным специалистом

Коуч курсы направлены на развитие профессиональных навыков. Они позволяют узнавать новую информацию и методы работы. Обмен опытом всегда полезен.

После разведки идет подстройка

Коуч проводит разведку, чтобы понять клиента по этим пяти критериям. После разведки происходит подстройка. Коуч как опытный разведчик переходит на язык клиента.

1. Он устраивается поудобнее и предлагает клиенту сесть максимально удобно;
2. Он адаптирует скорость и тембр своей речи к скорости и тембру клиента;
3. Он переходит на стиль речи клиента: еврею он говорит «Шалом», а мусульманину «Салам»;
4. Он не вступает с клиентом в споры на тему политики или религии. Коуч ищет объединяющие убеждения и ценности;
5. Коуч рассказывает свою подробную биографию и ищет в ней объединяющие с клиентом нюансы.

Подстройка по этим пяти параметрам создает раппорт или контакт. Клиент и коуч чувствуют родство душ и возникает то, что Стивен Кови называл синергией, когда 1+1 = 11.

С этого инструмента начинаются коучинговые встречи. Когда раппорт или контакт установлен, мы переходим ко второму инструменту коуча. Он называется «активное слушание», и о нём я расскажу в следующей статье.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

Ицхак Пинтосевич

• Иерусалим, Израиль

Президент Международной Профессиональной Ассоциации Коучей и Тренеров. Почетный Профессор бизнес-школы СИНЕРГИЯ. Обучил более 5000 бизнес-тренеров и коучей. Клиенты: Procter&Gamble, Deloitte, AVON, MTC и др. Автор 15 бестселлеров.

Piter Coach

Цель программы:

• Обучение практическим навыкам классического коучинга
• Профессиональные шаблоны коуч-сессий и техник эффективного коучинга
• Программа предусматривает базовое обучение коучингу. Преимуществом данной программы является дистанционное обучение, включающее в себя все основные аспекты практического коучинга. Минимум теории, максимум практики
• Программа очень насыщенная и требует внимания и внутреннего ресурса. Все знания закрепляются в процессе обучения на практике, в парной работе, под контролем коучей-преподавателей

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:

• Длительность базового курса — 4 недели
• ОПЛАЧИВАЕТЕ ПОДХОДЯЩИЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ: Серебро или Золото
• Видео-уроки + текстовый материал с теорией и шаблонами техник коучинга
• ПОЛУЧАЕТЕ ДОСТУП НА ОБУЧАЮЩУЮ ПЛАТФОРМУ
• ВЫПОЛНЯЕТЕ ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ
• ПОСЕЩАЕТЕ ГРУППОВЫ ОНЛАЙН ЗАНЯТИЯ: 4 занятия один раз в неделю, подробным объяснением техник и анализом коуч-консультаций. Так же предоставляется запись занятия
• ПОЛУЧАЕТЕ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
• ДОБАВЛЯЕТЕСЬ В СКАЙП-ЧАТ
• ПРАКТИКУЕТЕСЬ С ОДНОКУРСНИКАМИ В ПАРАХ
• РАБОТАЕТЕ С ПЕРВЫМИ КЛИЕНТАМИ
• ПОЛУЧАЕТЕ СЕРТИФИКАТ

Чем коуч может навредить?

Как мы уже отметили ранее, работа коуча хороша исключительно для здорового человека. В 90 процентах случаев коучи не имеют специальной психотерапевтической подготовки и не могут оценить масштаб возможной проблемы

Например, у нас в детской клинике первично ребенок получает вердикт психиатра — не потому, что мы хотим найти у него психическую болезнь и начать его лечить, а потому что мы выступаем за безопасность и нам важно понимать, что мы не пропускаем проблемы

Или другой пример — некоторые пациенты пережили в детстве насилие или даже инцест. Начинать в таком случае программу коучинга без учета данных факторов просто опасно.

В этом смысле коучи не оценивают реальные риски того, с чем они имеют дело. Зачастую люди с психоэмоциональными проблемами, обратившиеся к коучу, могут получить осложнения. Если пациент страдает глубокой депрессией, нельзя заниматься лечением какой-то травмы или подвергать его эмоциональным перегрузкам. Это может крайне негативно повлиять на его заболевание. Проходя программы коучинга, люди, которые страдают эндогенными заболеваниями, например, расстройством шизофренического аспекта, равно как люди с повышенной сензитивностью (восприимчивостью) к стрессу, могут на таких сессиях получать обострения и попадать в больницу. Поэтому мы всех призываем прежде всего получать поддержку от психологов и психотерапевтов.

Ассоциация карьерных профессионалов

Карьерный коучинг — это большая и незаполненная ниша на российском рынке. Спрос в этой сфере высок, а специалистов, которые могут делать качественную и эффективную работу недостаточно.

Для поддержки этого направления создана профессиональная Ассоциация Карьерных Профессионалов, которая среди прочих специальностей, также охватывает карьерный коучинг.

Программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга — ICF. Компания-провайдер, владелец авторских прав на программу — CareerWay Inc.

Где бы вы не находились, онлайн программа даст вам возможность получить такой же уровень качества и содержательности, как и оригинальная программа, которая успешно проводится уже девять лет в Москве.

В основу проведения программы положен интерактивный подход, позволяющий каждому участнику группы быть активно включенным, оттачивая свое мастерство на практике, и фокусироваться на собственных профессиональных целях. Программа позволит всем участникам обнаружить собственные таланты, поработать со своими сильными качествами и приобрести профессию, которая позволит их максимально использовать.

Кроме теории, методик и ценных знаний в области карьеры, программа насыщенна реальной практикой: упражнения, модели, практикум, супервизия, обратная связь, экзамен с реальным клиентом. Слушатели получат уникальную возможность сразу применять все инструменты и подходы на практике, почувствовать как и когда их использовать, что в какой ситуации лучше работает.

Все участники проходят практику с реальными клиентами, получают обратную связь и видят результаты своей работы, так что, закончив программу, вы будете больше доверять себе как профессионалу. Всем этим вы сможете овладеть за 8 месяцев, пройдя онлайн обучение.

«Коуч не будет с позиции сверху рассказывать, что и как нужно делать»

— Чем работа бизнес-коуча отличается от бизнес-тренера? Какие основные принципы коучинга?

— И бизнес-коуч, и бизнес-тренер способствуют более быстрому и эффективному разрешению сложных управленческих задач. Но способы достижения этого результата принципиально отличаются. Бизнес-тренер обладает знаниями по тем вопросам, в которых человек чувствует недостаток собственных компетенций. Он обучает, проверяет качество усвоения знаний, иногда помогает применить полученные знания на практике.

Коуч же обладает знаниями о том, как раскрывать потенциал личности, и именно этим занимается в ходе сессии.

После тренинга человек уходит со знаниями, которыми с ним поделился тренер. А после коучинга он уходит со знаниями, которые создал сам, глубоко погрузившись в изучение своей задачи или проблемы, отвечая на вопросы коуча.

Тренер утверждает, а коуч спрашивает — в этом и есть принципиальное отличие.

Основные принципы коучинга:

1. Доверие между коучем и человеком. При этом коуч может создавать ситуации вызова, показывать неэффективные модели поведения клиента, и это порой создает дискомфорт в моменте. Но в целом человеку должно хотеться идти на очередную сессию, и после нее он обычно находится в состоянии эмоционального подъема.

2. Партнерство — коуч и клиент в работе равны. Коуч не является экспертом, который с позиции сверху рассказывает, что и как нужно делать. Коучинг — это единственная практика, которая способствует тренировке принятия ответственности на себя, формирования взрослой позиции.

3. Ответственность за результат в коучинге лежит на человеке — его полная включенность, интенсивная работа в сессии и между ними обеспечивают хорошие результаты. Коуч — эксперт в создании условий, в которых раскрывается максимальный потенциал человека. При этом именно он сам создает эти решения.

Фото из личного архива

Поддержка выпускников

Помощь в разработке и проведении самостоятельных тренингов: обсуждение плана тренинга, набора техник и упражнений для отработки навыков по теме тренинга, получение результатов на выходе, размещение анонса мероприятия и публикация рекламы о тренингах на сайте и других интернет-ресурсах.

Помощь в проведении тренинга (организация фокус-групп, сбор клиентов на «обкатку» тренингов, предоставление инструментария, решение организационных вопросов).

Организация сбора группы и супервизия проведенного мероприятия.

по льготной цене пройти обучение по Специализации «Коучинг по личному (семейному) бюджету»,«Коучинг по поиску партнёра, созданию/укреплению гармоничных семейных отношений», «Коучинг для тех, кто уходит на пенсию»,«Коучинг для сетевиков», «Коучинг для детей и подростков», «Коучинг для родителей»

Возможность СОТРУДНИЧЕСТВА и трудоустройства в Академии.

Кто такой коуч?

С каждым годом слово «коуч» все плотнее входит в жизнь преуспевающих людей. Особенно это касается тех, кто работает в крупных организациях или управляет ими, интересуется психологий, личностным ростом и хочет достичь в жизни больше, чем подавляющее большинство. Так кто же такой коуч? Говоря по-простому, коуч – это специалист, который помогает людям ставить себе цели и быстро добиваться их.

Термин «коуч» произошел от английского слова coach, которое в переводе означает грузовой транспорт. Это понятие иллюстрирует движение человека из одной точки в другую. Коуч помогает ученику раскрыть его скрытые способности, поверить в себя и отбросить все ненужное на пути к достижению цели. В отличие от тренера, профессиональный коуч не только дает человеку необходимую информацию и набор инструментов, но и приводит его к желаемому результату. Таким образом, коуч несет ответственность за свои действия и за конечный успех его сотрудничества с учеником.

Для тех, кто хочет сделать коучинг стилем свой жизни

Когда мне приходится говорить людям о том, что моя профессия коуч, те, кто никогда не слышал о ней, в основном, теряются в догадках о её предназначении. В этих ситуациях какие-либо объяснения или интерпретации помогают мало. Наилучший способ понять, что такое коучинг, и удовлетворить своё любопытство — испытать это на практике, чтобы прочувствовать, насколько это совпадает с первыми ассоциациями и убеждениями, и что даёт.

Коучинг, тем не менее, уверенно входит в сознание и жизнь желающих развиваться людей и соответственно компаний, поскольку всё большее их количество признаёт, что это один из самых эффективных способов раскрытия потенциала каждого человека. И, прежде всего потому, что коучинг-процесс, создаваемый в тандеме с коучем, позволяет каждому являть собой то лучшее, на что он способен. И это очевидный признак суперпрофессии. Естественно, что те, кого привлекает профессия коуч, задаются вопросом: «Как стать коучем?».

Поэтому начнем рассматривать всё по порядку.

Коучинг…

• недирективный способ развивать людей — коуч не говорит им, что делать
• позволяет клиенту открывать для себя свои собственные решения
• подразумевает, что клиент обладает всеми необходимыми ресурсами

Коуч…

• не должен иметь все ответы на все ситуации — клиент в коучинг-процессе сам открывает их
• не должен обладать специфическим опытом в плане карьеры клиента, развития конкретного бизнеса, или разрешения ситуации. На самом деле лучше, если коуч не имеет никаких предшествующих знаний или предвзятых мнений о положении клиента, это только способствует ясности