Программа дипифр (рус)

Как построена программа подготовки?

Программа CIMA (Рус) в Академии бизнеса EY разработана для эффективной подготовки к сдаче экзаменов Р1 и Р2.

Программа позволяет получить знания и навыки, необходимые для устойчивого развития бизнеса, структурировать уже имеющиеся знания в области управленческого учета.

Программа состоит из 2-х модулей: Р1 и Р2.

Мы предлагаем различные форматы подготовки, учитывающие индивидуальные предпочтения наших слушателей. С подробным описанием форматов можно ознакомиться в разделе Скачать брошюру программы.

Описание форматов программы	Форматы программы
Очный	Дистанционный (он-лайн трансляция)	Дистанционный (записи вебинаров)
Преимущества формата	Поможет в эффективной подготовке специалистов от нулевого до базового уровня знаний финансовой отчетности и управленческого учета	Поможет в эффективной подготовке специалистов от базового до продвинутого уровня знаний финансовой отчетности и управленческого учета
Соотношение аудиторных часов занятий с преподавателем/ самостоятельной подготовки
количество аудиторных часов занятий с преподавателем количество часов на самостоятельную подготовку
Продолжительность программы	8 дней	7 дней	7 дней
72 акад. часа	63 акад. часа	63 акад. часа

К экзамену CIMA Вас подготовит команда тренеров-консультантов  Академии бизнеса EY:

• C практикой подготовки к международным квалификационным экзаменам более 10 лет
• C широким диапазоном знаний и опыта в управленческом учете.  

• Международными квалификациями (CIMA(Рус), CMA, АССА, PMP, CIA, ДипИФР, ДипНРФ и другие)
• Национальными квалификациями (Профессиональный бухгалтер, Сертифицированный аудитор)
• Степенями кандидатов наук.

• Конспект лекций (Study text)
• Экзаменационный вопросник (Exam Kit)

Почему профессионалы выбирают подготовку в Академии бизнеса EY?

Академия бизнеса EY:

• является подразделением  международной компании EY — лидера в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и бизнес-консультирования
• занимает лидирующие позиции на рынке России и СНГ в области предоставления услуг профессионального обучения и повышения квалификации с 1993 года
• имеет статус АССА Gold Approved Learning Partner (Россия, Украина) и аккредитована АССА на проведение обучения по программе ДипИФР в качестве Registered Learning Partner (Россия, Украина)
• имеет команду высококвалифицированных преподавателей
• предлагает самые эффективные методы подготовки, подтвержденные высоким процентом сдачи экзамена ДипИФР (Рус)
• разработала учебные материалы для успешной подготовки по программе ДипИФР (Рус)
• предлагает удобное расписание, время  и место проведения занятий, различные форматы подготовки к экзамену: открытый и корпоративный, очный и дистанционный
• оказывает полную административную поддержку при регистрации на экзамен ДипИФР (Рус)
• вручает сертификат международной компании EY по окончании программы подготовки ДипИФР (Рус)
• Традиционно высокий Pass Rate у слушателей Академии бизнеса EY

В Академии бизнеса EY мы знаем, как правильно готовиться к ДипИФР (Рус), чтобы сдать экзамен с первого раза.
Мы готовы научить Вас!

* Показатель рассчитан на основе результатов участников программы подготовки, которые следовали методике подготовки Академии бизнеса EY

Стажировка в Ernst & Young для студентов

Отельных программ и специализированных направлений привлечения выпускников и студентов в EY нет. Региональные подразделения открывают вакансии по мере потребности в младшем персонале и отбирают претендентов на конкурсной основе, так что шансы попасть на стажировку есть далеко не только у студентов столичных вузов. Например, стажеров в отделы аудита, актуарной группы, подразделения сопровождения сделок и повышения эффективности бизнеса могут искать филиалы в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Тольятти.

Длительность пробного периода – 3–6 месяцев, по итогам которых компания предложит штатную должность наиболее успешным студентам. Работать придется полный день, возможно, и с переработками. Стажировка оплачивается по договоренности. В объявлениях о вакансиях точно уровень заплаты не называется, но, по данным СМИ, студент может рассчитывать на 20–30 тысяч рублей в месяц. На начальных позициях постоянные младшие сотрудники получают от 40 тысяч.

Сертификат ICA по основам Комплаенс

ICA Certificate in Compliance

Программа даёт хорошее представление о том, что такое комплаенс, историю и причины его возникновения, о регуляторной среде, целях регулирования и решаемых задачах, а также базовые знания в сфере управления рисками и по ключевым областям комплаенс. Поможет осознать, в чём заключается роль каждого сотрудника с точки зрения соответствия деятельности компании принципам компаенс, а также обеспечит понимание контекста, которое потребуется для того, чтобы уверенно выполнять свои обязанности. Сертификат даёт возможность в дальнейшем пройти программы более высокого уровня сложности. Руководителям по комплаенс прохождение программы всеми сотрудниками позволит лучше управлять комплаенс-рисками. Программа удобна для проведения во внутрикорпоративном формате.

Узнать расписание программы и зарегистрироваться >>

Программа будет интересна

• Рядовым сотрудникам в сфере комплаенс, ПОД/ФТ
• Ответственным за противодействие коррупции
• Сотрудникам служб внутреннего и внешнего аудита
• Сотрудникам, работающим в сфере управления рисками
• Сотрудникам операционных подразделений
• Представителям регулятора.

В программе

• Понимание среды нормативно-правового регулирования
• Нормативно-правовое регулирование на практике
• Комплаенс-менеджент на практике
• Другие ключевые вопросы комплаенс-менеджмента.

Нюансы программы

• Язык программы – русский, включая материалы курса в электронной форме, пробный и итоговый тесты
• Итоговый тест по программе проводится онлайн в личном кабинете участника в удобное вам время (выбор правильных ответов из предложенных вариантов, 1 час)
• Все дополнительные материалы на сайте ICA/ICT – на английском языке

• Количество участников ограничено, регистрация на программу закрывается по мере формирования группы
• Программу можно закончить в течение 3-х месяцев
• Программу можно пройти как в Москве, так и за рубежом, согласно расписанию ICA
• Участникам из стран с низким уровнем ВВП (Азербайджан, Грузия, Республика Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Украина, Узбекистан) предоставляется скидка 15% на программу при условии личной оплаты и выбора дистанционного формата прохождения.

Формат проведения

• Очно
  1 очный тренинг (полнодневный), онлайн тест — в удобный для участника день(выбор правильных ответов из предложенных вариантов, 1 час)  104 400,00 рублей (включая налоги РФ)

Дистанционно
самоподготовка, онлайн тест

90 000,00 рублей (включая налоги РФ) 

Внутрикорпоративно
для группы 15+ человек

Программа подготовки CIA®

Квалификация CIA является единственной всемирно признаваемой сертификацией для внутренних аудиторов. Получение сертификата CIA подтверждает высокий профессиональный уровень его обладателя.

Академия бизнеса EY предлагает программу подготовки CIA (Certified Internal Auditor / Дипломированный внутренний аудитор) на русском языке

• в очном и
• дистанционном формате

Сервисы дистанционного обучения полностью имитируют аудиторное занятие с помощью виртуального класса.
Вам нужно будет только подключиться к виртуальному классу со смартфона или компьютера.

У Вас будет возможность

Как построена программа подготовки?

Дистанционный формат программы подготовки (от 56 академических часов) включает:

• Участие в «живых» лекциях
• Проработку всех сложных теоретических аспектов экзаменов с тренером
• Отработку техники сдачи экзаменов Диплома АССА
• Обучение успешной стратегии сдачи экзаменов Диплома
• Доступ к видео-записям занятий
• Комплект учебных материалов:
  — для программ «Управление эффективностью бизнеса» и «Финансовый менеджмент» представлен в электронном виде без права печати (издательство BPP Learning Media)
  — для программы «Налогообложение в Российской Федерации» представлен в электронном виде с правом печати (авторские материалы EY)
• Безлимитная онлайн-поддержка преподавателем в процессе подготовки и консультации по вопросам экзамена
• Написание пробного экзамена с последующей проверкой преподавателя
• Сертификат международной компании EY по окончании программы.

После программы подготовки и получения Диплома вы будете иметь полное представление обо всех финансовых процессах в организации и сможете:

Тесты

В зависимости от специализации отдела кандидата могут тестировать в офлайн-режиме в офисе, дополнив стандартный пакет вопросами по профессии. Общими для всех стажеров являются два вида «экзаменов»:

• на способность работать с числовой и вербальной информацией;
• по английскому языку.

Для первого вида EY использует тесты компании Ontarget. Блоки состоят из 10-20 вопросов каждый, на ответы дается 20 минут. Числовой блок содержит математические задачи, в которых раздел «дано» визуализирован графиками, таблицами, диаграммами. Ответ вычисляется с помощью школьной арифметики, но для правильных расчетов необходимо уметь воспринимать данные в таком формате.

Вербальные вопросы направлены на проверку способности извлекать необходимую информацию из письменных сообщений. Вопрос представлен в виде небольшого текста и тезиса к нему. Отвечающий должен решить, корректно или ошибочно приведенное утверждение или вывод вообще нельзя сделать в связи с нехваткой информации.

Тестирование по английскому языку проводится по международному опроснику TOEFL высокого уровня сложности. Среди вопросов задания:

• по грамматике;
• переводу;
• восприятию информации на слух.

Кроме того, претенденты на работу в подразделениях налоговых и юридических услуг пишут эссе на английском.

Корпоративная культура Ernst and Young

Ernst & Young стремится содействовать своим сотрудникам в раскрытии их потенциала. Их достижения являются залогом успеха. Для E&Y ее талантливые и энергичные сотрудники — это основной актив компании и потенциал для развития.

Все департаменты компании можно разделить на две группы: отделы, работающие непосредственно с клиентами и отделы поддержки. К первой группе относятся отдел аудита, налоговый отдел, отдел корпоративных финансов. Ко второй — финансовый и маркетинговый отделы, отдел информационных технологий, отдел кадров и профессиональной подготовки, а также отдел по управлению интеллектуальными ресурсами.

Структура компании строится одинаково во всех подразделениях по жесткой схеме карьерного роста в зависимости от опыта и срока работы на позиции:

1. Стажёр (Intern) — до 6 месяцев
2. Специалист (Staff) – 1-2 года
3. Консультант (Advanced staff) — 1 год
4. Старший консультант (Senior) — 3 года
5. Менеджер (Manager) — 3 года
6. Старший менеджер (Senior Manager) — 3 года
7. Директор (Director)
8. Партнёр (Partner)

Ernst and Young это компания с высокоразвитой корпоративной культурой и четко выстроенными административными процессами. Среди плюсов работы в этой компании сами сотрудники компании называют:

• ясные перспективы карьерного роста
• огромный ценный опыт работы
• высокая востребованность на рынке труда
• хороший коллектив
• корпоративное обучение и стажировки
• престиж работы в компании с таким именем
• корпоративные клубы, спортивные секции

У каждого сотрудника в компании есть свой наставник уровня менеджера, который призван консультировать и оценивать ваше профессиональное развитие в EY. У одного наставника может быть до пяти подопечных.

Как построена программа подготовки?

Программа CIA направлена на эффективную подготовку участников программы к экзаменам CIA и предусматривает:

• Интенсивные занятия с преподавателем в очном или дистанционном формате с обсуждением ключевых моментов и решением практических заданий
• Самостоятельную работу в промежутках между аудиторными занятиями
• Учебные материалы, которые содержат всю необходимую теоретическую информацию по экзаменуемым темам, а также практические примеры и большое количество тестов
• Электронный тренажер, который предлагает различные опции подготовки для изучения и повторения материала, а также для тренировки техники экзамена
• Онлайн поддержку преподавателя в течение занятий.

Обучение проводится командой преподавателей Академии бизнеса EY, которые обладают богатым практическим опытом работы в области внутреннего и внешнего аудита, опытом проведения программ подготовки к квалификационным экзаменам, а также степенями кандидатов наук, квалификациями CIA, ДипИФР (Рус), ACCA и др., являются членами российского и международного Институтов внутренних аудиторов.

Программа подготовки основана на учебных материалах, которые были разработаны Академией бизнеса EY специально для проведения комплексной подготовки к экзаменам CIA. Преподаватели и методологи программы CIA на постоянной основе отслеживают и анализируют изменения в программе экзамена и требованиях стандартов, что позволяет оперативно обновлять учебные материалы к каждому экзамену.

Комплект материалов к каждой части экзамена CIA состоит из:

• Учебника*, который содержит всю теорию по темам экзамена, практические примеры и большое количество тестов
• Личного кабинета (онлайн) CIA, который включает необходимые для тренировки техники сдачи экзамена и отработки материала опции:
  • Диагностический тест для оценки начального уровня знаний
  • Тесты по каждой теме для закрепления теории и оценки уровня освоения материала
  • Тренажер пробного экзамена для отработки техники сдачи и диагностики готовности к экзамену.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Обществу с ограниченной ответственностью «Эрнст энд Янг Академия бизнеса» (далее — Академия бизнеса EY)
Департаментом образования города Москвы предоставлена лицензия №039863 от 28 января 2019 года на
осуществление образовательной деятельности.

Согласно НК РФ, физические лица могут воспользоваться правом на получение социального вычета по НДФЛ
в части расходов на обучение (пп. 2 п. 1. ст. 219 НК РФ).

Если Вы планируете оформить социальный налоговый вычет по расходам на обучение, которое проводится
Академией бизнеса EY в Москве или дистанционно, сообщите об этом представителю Академии бизнеса EY
на этапе регистрации на программу.

Почему Академия бизнеса EY?

• Компания EY (Ernst&Young) – лидер в предоставлении финансовых услуг в станах СНГ и в мире.
• Академия бизнеса EY проводит программу подготовки к экзаменам CFA всех трех уровней: CFA Level I, II и III с 1994 в Европе и с 2005 года в СНГ.
• Мы уже подготовили к успешной сдаче экзаменов CFA разных уровней более 1200 кандидатов.
• Программу проводят квалифицированные тренеры EY — обладатели CFA с богатым опытом в финансовой сфере.
• Тренеры Академии на постоянной основе совершенствуют методологию обучения и обновляют программу подготовки согласно новым требованиям и содержанию экзаменов СFA.
• Обучение полностью проходит на английском языке – языке экзамена, что позволяет достаточно просто запомнить профессиональную терминологию и лексику и не испытывать трудностей на экзаменах CFA.
• Мы обеспечиваем онлайн-поддержку слушателей преподавателем, наставничество и консультации в процессе всего обучения: слушатель может задать вопрос преподавателю, получить подробный ответ и рекомендации.
• Мы даем выбор форматов подготовки: открытый и корпоративный, очный и онлайн.
• Расписание занятий без отрыва от работы — в основном курсы проводятся в выходные дни или будние вечера.
• Вы получаете Сертификат EY или Удостоверение о повышении квалификации Финансовый аналитик (Level I), Финансовый аналитик. Продвинутый уровень (Level II), Финансовый аналитик. Профессиональный уровень (Level III) по окончании программы.

Программа подготовки Академии разработана специально, чтобы помочь кандидатам CFA легко усвоить объемный теоретический материал, закрепить полученные знания решением тестов, отработать на практике технику сдачи экзаменов, существенно сэкономить усилия и время на подготовку, сберечь нервы на экзамене.

CFA® Body of Knowledge Topic Outline

The Candidate Body of Knowledge (CBOK)* represents the core knowledge, skills, and abilities that are generally accepted and applied by investment professionals throughout the world.

A. Professional Standards of Practice

B. Ethical Practices

II. Quantitative Methods

A. Time Value of Money

B. Probability

C. Probability Distributions and Descriptive Statistics

D. Sampling and Estimation

E. Hypothesis Testing

F. Correlation Analysis and Regression

G. Time-Series Analysis

H. Simulation Analysis

I. Technical Analysis

III. Economics

A. Market Forces of Supply and Demand

B. The Firm and Industry Organization

C. Measuring National Income and Growth

D. Business Cycles

E. The Monetary System

F. Inflation

G. International Trade and Capital Flows

H. Currency Exchange Rates

I. Monetary and Fiscal Policy

J. Economic Growth and Development

K. Effects of Government Regulation

L. Impact of Economic Factors on Investment Markets

IV. Financial Reporting and Analysis

A. Financial Reporting System (with an emphasis on IFRS)

B. Analysis of Principal Financial Statements

C. Financial Reporting Quality

D. Analysis of Inventories and Long-Lived Assets

E. Analysis of Taxes

F. Analysis of Debt

G. Analysis of Off-Balance-Sheet Assets and Liabilities

H. Analysis of Pensions, Stock Compensation, and Other Employee Benefits

I. Analysis of Inter-Corporate Investments

J. Analysis of Business Combinations

K. Analysis of Global Operations

L. Ratio and Financial Analysis

V. Corporate Finance

A. Corporate Governance

B. Dividend Policy

C. Capital Investment Decisions

D. Business and Financial Risk

E. Capital Structure Decisions

F. Working Capital Management

G. Mergers and Acquisitions and Corporate Restructuring

VI. Equity Investments

A. Types of Equity Securities and Their Characteristics

B. Equity Markets: Characteristics and Institutions

C. Equity Portfolio Benchmarks

D. Valuation of Individual Equity Securities

E. Fundamental Analysis (Sector, Industry, Company)

F. Equity Market Valuation and Return Analysis

G. Closely Held Companies and Inactively Traded Securities

H. Equity Portfolio Management Strategies

VII. Fixed Income

A. Types of Fixed-Income Securities and Their Characteristics

B. Fixed-Income Markets: Characteristics & Institutions

C. Fixed Income Portfolio Benchmarks

D. Fixed-Income Valuation (Sector, Industry, Company) and Return Analysis

E. Term Structure Determination and Yield Spreads

F. Analysis of Interest Rate Risk

G. Analysis of Credit Risk

H. Valuing Bonds with Embedded Options

I. Structured Products

J. Fixed-Income Portfolio Management Strategies

VIII. Derivatives

A. Types of Derivative Instruments and Their Characteristics

B. Forward Markets and Valuation of Forward Contracts

C. Futures Markets and Valuation of Futures Contracts

D. Options Markets and Valuation of Option Contracts

E. Swaps Markets and Valuation of Swap Contracts

F. Credit Derivatives Markets and Instruments

G. Uses of Derivatives in Portfolio Management

IX. Alternative Investments

A. Types of Alternative Investments and Their Characteristics

B. Real Estate Valuation

C. Private Equity/Venture Capital Valuation

D. Hedge Fund Strategies

E. Distressed Securities/Bankruptcies

F. Commodities and Managed Futures

G. Alternative Investment Management Strategies

X. Portfolio Management and Wealth Planning

A. The Investment Policy Statement

B. Modern Portfolio Management Concepts

C. Behavioral Finance

D. Management of Individual/Family Investor Portfolios

E. Management of Institutional Investor Portfolios

F. Investment Manager Selection

G. Economic Analysis and Setting Capital Market Expectations

H. Tax Efficiency Strategies

I. Asset Allocation

J. Portfolio Construction and Revision

K. Risk Management

L. Execution of Portfolio Decisions (Trading)

M. Performance Evaluation

N. Presentation of Performance Results

*Note: The CBOK Topic Outline was updated July 2014.

Подача заявки

Вам надо зарегистрироваться на официальном сайте Эрнст энд Янг. Создать личный кабинет и внести данные по себе: образование, опыт работы, личные и контактные данные. На данном этапе:

• убедитесь, что вы соответствуете требованиям вакансии, на которую хотите устроиться. Первичный отбор анкет и резюме производится программой – ATS (applicant tracking system). Если ваш набор компетенций и опыта значительно расходится с требованиями, не стоит даже пытаться слать резюме — анкета не пройдет отбор через ATS;
• заполните все необходимые поля формы — это обязательно;
• прикрепите резюме и сопроводительное письмо с полной информацией о вас — ВУЗе, опыте работы, профессиональных качествах, проектах, в которых вы участвовали в ВУЗе или на месте работы, достижениях в спорте, участии в благотворительных и социальных проектах;
• проверьте ваше резюме и сопроводительное письмо на грамотность — ошибки караются отправлением анкеты в мусор.

Рекомендуем прочитать наши статьи из раздела Подготовка о том, как написать и сделать заметными ваше резюме и сопроводительное письмо.

При анализе вашего резюме большое внимание уделяется ВУЗу, если вы выпускник или еще студент, и предыдущему опыту работы, если вы специалист. Выпускникам топовых московских и питерских экономических ВУЗов дается значительный приоритет

Выпускникам других ВУЗов важно показать опыт работы над кейсами, участие в целевых обществах или кружках. Совет: многие аудиторские и консалтинговые компании проводят летние стажировки для студентов

Например, Ernst and Young приглашает студентов на 3-6 месячные стажировки в качестве ассистента менеджера. Участие в подобных стажировках – это огромный плюс для вашего карьерного роста. Во-первых, это почти гарантия последующего трудоустройства в любой консалтинговой фирме или аудиторской компании. А во-вторых, такие стажировки — это очень интересное и ценное время – компания проводит как много обучения для участников, так и много развлекательных мероприятий. Если вы еще студент мы однозначно рекомендуем вам принять участие с стажировке от Ernst and Young или любой иной консалтинговой компании

Совет: многие аудиторские и консалтинговые компании проводят летние стажировки для студентов. Например, Ernst and Young приглашает студентов на 3-6 месячные стажировки в качестве ассистента менеджера. Участие в подобных стажировках – это огромный плюс для вашего карьерного роста. Во-первых, это почти гарантия последующего трудоустройства в любой консалтинговой фирме или аудиторской компании. А во-вторых, такие стажировки — это очень интересное и ценное время – компания проводит как много обучения для участников, так и много развлекательных мероприятий. Если вы еще студент мы однозначно рекомендуем вам принять участие с стажировке от Ernst and Young или любой иной консалтинговой компании.

Необходимо отметить, что попасть на такую стажировку непросто – отбор участников включает все те же этапы, что и для соискателей на вакансии Ernst and Young – подача анкеты на официальном сайте EY, прохождение онлайн тестов и собеседование. И точно также до конца отбора проходят лишь 5-10% соискателей.

Как попасть

Путь к стажировке в Ernst & Young многоступенчатый и начинается с отслеживания вакансий. Инструментов для этого компания предоставляет массу, включая даже собственное приложение для смартфонов. Следить за объявлениями о наборе студентов на краткосрочные и долгосрочные стажировки можно:

• на специализированных интернет-площадка трудоустройства;
• на официальном сайте в разделе «Карьера»;
• в группах в соцсетях;
• подписавшись на рассылку новостей.

Резюме можно прислать в ответ на конкретную вакансию на электронный адрес HR-службы с указанием интересующего направления. По правилам компании к документу о трудовом опыте, если он есть, следует приложить CV – подробный рассказ о полученном образовании, навыках, выполненных проектах. По желанию резюме можно дополнить сопроводительным письмом, но его придется составлять на русском и английском языках.