Графический дизайнер: кто это и чем занимается?

Места работы

Профессия арт-директор не обязательно должна быть связана со сферой искусства. Она замечательно прижилась, например, в торгово-производственных компаниях. Чтобы продукт хорошо реализовывался на рынках, нужен бренд, имя, созданием которого и занимаются данные специалисты.

В издательском бизнесе арт-руководители ответственны за дизайн той печатной продукции, которую выпускает издательство. Если для оформления журнала или газеты нужны фото, то они занимаются организацией этих съемок.

Не обойтись без них и в рекламной индустрии. Для создания грамотных рекламных концепций арт-директор объединяется в одну команду с копирайтером, и вместе они работают и над визуальным, и над вербальным материалом для рекламной компании.

Также есть арт-директоры в модных клубах и других развлекательных заведениях. В данном случае специалист превращается немного в режиссера, поскольку занимается организацией концертов, отбором номеров, и немного – в рекламного агента, поскольку должен сделать заведение популярным и востребованным, опять же с помощью грамотных рекламных кампаний.

What is an art director?

While a creative director provides the conceptual idea behind the project, the art director executes the details. Once the concept is out on the table, art directors are responsible for heading up their teams and creating the aesthetic of the piece. They see the project through the phases of production, edits and final execution. Art directors rely on their technical skills to help a team get the job done.

What does an art director do?

Leading a team of artists, art directors will determine which artistic elements to use; articulate the vision to their team; review and approve copy, designs or photography; develop budgets and timelines; and determine how to best represent the creative director’s concept.

Freelance art director Melissa Yancey emphasizes that art directors engage in multiple art forms instead of zooming in on just one. Designing, printing, making custom boxes and papier-mâché props, constructing, painting, decorating entire sets and researching tasks all fall under her role.

You can find art directors working in a vast array of fields, including advertising, on movie sets, in public relations firms, with theater and TV producers and directors, or at book and magazine publishing houses.

How do you become an art director?

“My entire life has been preparing me to be an art director,” Yancey says. “I’ve always had wide and varied interests.” Her education began in areas like graphic design, painting and textile design as she tried to find the right career fit.

“When I had the chance to art direct a music video, I realized I could put all these things I love dearly, but haven’t mastered entirely, to use.”

As with creative directors, education is an important first step for anyone seeking the role of an art director. We analyzed nearly 2,500 art director job postings from the past year and found that 90 percent of employers prefer candidates to have at least a bachelor’s degree.2 Common degree options include graphic design, web design, art or animation.

Work experience as a graphic designer, editor, photographer or in another artistic occupation will help you master the technical skills you’ll need for leading a team of artists. If you’ve been there and done that, you’ll be able to direct and advise more easily. According to our analysis, most art director positions in the last year sought candidates with at least three to five years of related experience.2

С чем связана проблема поиска профессионалов?

Многие компании на сегодняшний день испытывают проблемы, связанные с поиском такого специалиста. Обычно арт-директоры хорошо разбираются в вопросах дизайна, при этом ничего не понимая в основных механизмах работы компании. Есть и такие специалисты, которые не способны разобраться в достоинствах товаров и услуг компании. В этой ситуации можно заметить ту же самую проблему, которая возникает в процессе подбора интервьюеров: человека наняли, возложили на него надежды, а он просто не способен эффективно работать. Чтобы деятельность компании не пострадала, требуется нанимать профессионалов.

Кто такой арт-директор и чем он занимается?

Арт-директор руководит штатом дизайнеров, сотрудничает с другими отделами компании, общается с заказчиками и несет ответственность за качество работы дизайнеров и сроки ее выполнения. Обычно арт-директор выполняет наиболее сложные и ответственные работы на проекте, разрабатывает концепции, которые реализуют подчиненные.

Обязанности арт-директора отличаются в зависимости от сферы, в которой он работает: реклама, кино, телевидение, дизайн, разработка игр, индустрия развлечений и другие. В любом случае его работа связана с генерацией идей и контролем над их реализацией.

What is a creative director?

The creative director is typically the head of the creative team. These professionals have the final say on what goes to the client and make important upper-level managerial and creative direction decisions.

Creative directors generally develop and oversee projects at the earliest stages. They cast vision, form concepts and pilot design philosophy. These are the big-picture thinkers of the team. They can close their eyes and see the finished product, even though it hasn’t been created yet. And while their focus is typically on the bigger picture of getting the work done and the direction it’ll take, that doesn’t mean an eye for detail falls to the wayside.

“Because I have the mindset of wanting to understand even the smallest piece, I’m able to look beyond the normal details others see and create something more thoughtful and impactful,” says Teal Nicholson, creative director of LLG Events.

What does a creative director do?

You’ll find the creative director in meetings with clients, heading up team brainstorming sessions and spearheading the initial concepts of a project. They map out future plans and make sure the result and process match the client’s goals and objectives. The role really centers on team management and providing creative vision.

“It’s important to realize that creative direction involves more than coming up with cool or innovative ideas,” Nicholson says. “You need to be a good leader, have fine-tuned analytical skills and be open to other people’s opinions and concepts.” This job title involves managing people—and success can hinge on your ability to adapt to your team.

It’s also important to understand an entire creation process, Nicholson adds. You’ll manage a project from start to finish, including execution. “It’s my job to clearly explain how to maintain our brand image, how to execute our design process for each event, and how to make sure everything we do is reflective of our company and our clients in tandem.”

After these parameters are clear, creative directors delegate each part of the process to their team members.

Depending on the size of the company, the creative director might get further into the nitty-gritty with the team and contribute to certain aspects of the project. Other creative directors may observe from afar and continue steering the ship, making course corrections as needed.

How do you become a creative director?

As you can see, creative directors have quite a bit of responsibility. That’s why it shouldn’t come as a surprise that in most cases you’ll need to be formally educated to join the ranks of these creative professionals.

We used job posting analysis software to analyze more than 3,000 creative director job postings from the past year and found that 90 percent of job postings are seeking candidates with a bachelor’s degree or higher.1 The most common option is earning a bachelor’s degree in Graphic Design, but some opt for degrees in advertising, fine arts or another creative field.

Education is only the first step. Unless you already have experience in related fields, you’ll likely need to work in the field to learn the ropes and start climbing the ladder. Creative director isn’t an entry-level job. According to our analysis, over 70 percent of creative director positions asked for six or more years of experience with approximately 25 percent of postings asking for candidates with three to five years under their belts.1

These years of building experience are important opportunities to understand how other roles function. Mastering skills and tools like graphic design, illustration, photography, copywriting, Adobe Creative Suite and social media can all give you valuable insight into what needs to happen for a project to succeed.

“I learn by doing,” Nicholson says. “So I found the best way to learn best practices was to perform them myself. I wanted to try what I could to understand processes holistically, as opposed to piece by piece.”

Remember, it’s all about teamwork

A big part of the job of an art director is knowing how and when to use different team members’ talents. 

«No person is an island; design and studio life are rarely a solitary endeavour. We’re all products and producers of our environments,» says Brears. «Being able to craft a beautiful illustration or piece of typography yourself is a wonderful skill set to have, but equally, so is having the foresight to recognise when it’s not you or your team’s strength, and then commissioning the right person for the job. The journey is as important as the destination and being able to communicate the whats, the whys, and the pit-stops along the way is crucial.»

That means, when you’re putting together your portfolio or application for the role, you need to be clear on the role you played in each project. It’s not all about you.

Должностные обязанности

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель:

2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.

2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.

2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.

2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.

2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.

2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.

2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.

2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

Идеальный кандидат

Многие начинающие специалисты идеализируют профессию арт-менеджера, полагая, что она заключается исключительно в творческом развитии и реализации. Однако это далеко не так, ведь для успешного выполнения всех обязанностей профессионал должен обладать целым набором личных качеств:

• чувство прекрасного;
• отлично развитий художественный вкус;
• хорошая интуиция;
• умение быстро изучать новые сегменты рынка, находить целевую аудиторию и понимать ее потребности;
• креативное мышление;
• отлаженный тайм-менеджмент;
• хорошие коммуникативные навыки;
• развитое ораторское искусство;
• ответственность.

Еще одним неотъемлемым качеством арт-директора должно быть умение вдохновлять

Так как ему нужно постоянно работать с командой творческих специалистов, довольно важно мотивировать их и побуждать к поиску нестандартных решений. Все это требует навыков психолога, которые облегчают работу любого руководителя

Где работает и сколько получает

Сфера деятельности этого специалиста, также, как и профессия арт-дизайнера, довольно обширна. Можно работать в:

• design и event студии;
• арт-пространстве;
• издательстве;
• digital индустрии;
• агентстве по рекламе;
• бизнесе, связанном с отелями и ресторанами;
• производстве кино.

Вот только такая профессия не совсем подходит для удаленной работы. Вакансии есть, но обычно под ними подразумеваются просто обязанности дизайнера. Ну а если мы говорим о современном арт-директоре, то здесь подойдет только полный рабочий день, он может быть с плавающим графиком или возможностью частичной домашней работы.

Трудно направлять коллектив и понимать, чего хочет заказчик дистанционно. Да, есть интернет, онлайн звонки, но для этого необходимы уникальные навыки управленца и мастерство переговоров.

Сколько же получает арт-директор? Заработная плата начинающих варьируется в пределах 30-40 тысяч рублей. Специалист с опытом работы от 5 лет получает от 100 000 рублей и больше. Зависит от обязанностей и направления работы. По России, согласно статистике, в среднем зарплата составляет примерно 46 000 рублей, но чаще всего под этой должностью понимается дизайнер.

Что должен знать и уметь арт-директор

У профессионального специалиста обязательно есть дизайнерские способности. Он обязан знать правила композиции, колористики. Это руководитель и художник в одном лице. Именно поэтому к кандидату на такую должность предъявляются особые требования, которые простыми точно назвать нельзя. Ему необходимо:

• иметь способности к рисованию, чувствовать стилистику, цветовую палитру;
• обладать умениями и опытом дизайнера;
• знать программы дизайна;
• иметь задатки лидера, эффективного управленца;
• быть стрессоустойчивым;
• двигаться в современном ритме;
• уметь показать перспективность своих идей.

Soft skills

В переводе с английского языка – «мягкие умения». Это то, чему нельзя научиться в учебном заведении или получить, прилагая какие-то усилия. Soft skills необходимо оттачивать всю жизнь. Это личные качества, позволяющие продуктивно и гармонично взаимодействовать с разными людьми.

Обычно все профессии, подразумевающие командную работу, напрямую связаны с софт скиллс

Для арт-директора важно умение говорить, слушать и договариваться. Кроме того, для такой работы нужны:

Открытость – творческие люди смотрят на мир по-другому. Только открытый человек может добиться какого-то успеха.
Заинтересованность – суть этой специальности в постоянном желании узнать больше, находиться в тренде, уметь перенести все услышанное и увиденное в актуальные идеи.
Умение убеждать – заказчик должен доверять специалисту

Иногда необходимо уметь проявить твердость характера и отстаивать свою позицию.
Умение объяснять – важно четко формулировать свои идеи.
Собранность – для творческого человека особенно актуально это качество. Нельзя забывать о дедлайнах.

А также понадобятся:

• коммуникабельность;
• честность;
• ответственность;
• способность эффективно презентовать результаты работы;
• тайм-менеджмент.

Hard skills

На должность art-director предъявляются к кандидатам следующие требования:

• навыки управленца;
• знание рекламных трендов, корпоративной стилистики, а также тенденций в экономике и других областях;
• образное, творческое мышление;
• практические знания по запуску проектов;
• умение составлять визуальные и текстовые сообщения.

Настоящий профессионал, который хочет откликнуться на вакансию арт-директора, должен легко прорабатывать рекламные концепции, а также презентовать свои разработки клиентам. Это уверенный пользователь сети и компьютера, знаток последних тенденций развития своей отрасли.

Также арт-директор должен знать и иметь:

• высшее образование;
• знание ПК и программ Фотошоп, InDesign, Иллюстратор и других;
• опыт работы в сфере рекламы или дизайна от трех лет;
• наличие портфолио;
• иногда может потребоваться знание языков и опыт работы с иностранными брендами.

Как научиться всему этому?

Сначала перестаньте думать о себе плохо. У большинства из вас талант и креативность буквально льются из ушей! Поэтому первое, что нужно сделать, — выбить из головы установку «я ещё молодой, зелёный, ничего не умею» или «ой, да кому я там нужен». 

Второе — начать осваивать новые навыки, не отгораживаться от вещей, которые «к вам не относятся», и быть любознательными. 

Если на слове «любознательность» вы нервно сглотнули, то у меня есть для вас авторская методика. Она поможет развить это качество до автоматизма 🙂 Возьмите за привычку гуглить все незнакомые слова, даты, имена. Так ваш кругозор, насмотренность и интеллект будут прокачиваться с каждым днём. Как-то я провела полтора часа в Википедии, изучая протонный суперсинхротрон и биографию Карло Руббиа (нобелевский лауреат в этой области). А позже в одном из проектов я вспомнила схему этой конструкции — и она вдохновила меня на идею. 

Третье — очень важно с чего-то начать. Часто первый шаг захватывает настолько, что уже не замечаешь, как становишься классным специалистом

Вектор и первый пункт назначения — это в любом случае дизайн, так как он помогает понять, что такое хороший вкус, и открывает дверь в мир арт-дирекшена. Осталось выбрать направление. Итак, с чего начнёте? 🙂

Сложности профессии

Деятельность арт-директора достаточно сложная и разнообразная. Этому нельзя научиться теоретически. Профессионализм можно заработать только с помощью опыта. Кроме того, не во всех городах есть школы, в которых обучают этой профессии. Можно получить только основные знания и навыки в других специальностях. А все остальное будет зависеть непосредственно от человека.

Настоящий профессионал обязан через все пройти самостоятельно. Только в такой ситуации он станет понимать, с кем и с чем ему придется работать. Довольно часто до того, как стать арт-директором, человек выступал на сцене, разбирался в работе со звуком и т.п. Часто эту должность занимают артисты и музыканты, ведущие и художники. Другими словами, творческие люди. Просто их увлечения со временем переросли в категорию профессии.

Как стать HR-менеджером

Для этой работы требуется высшее образование. Направлениями могут быть: менеджмент, психология, экономика, социология, педагогика, юриспруденция. Но еще лучше, если образование будет по специальности “Управление персоналом”.

Но даже профильное образование не гарантирует знания и понимания внутреннего устройства компании, связанного с кадрами.

Для этой работы важно не только традиционное вузовское обучение, но и самообучение, а также занятия на онлайн-курсах

Где обучаться

Онлайн-курсы станут отличным подспорьем на пути освоения профессии HR-manager. Они не только предполагают собрание концентрированной и актуальной информации в удобном формате, но и дают возможность зарабатывать сразу после или прямо во время обучения.

Темп обучения вы выбираете самостоятельно. Такие курсы не растягиваются на годы, в процессе обучения на них у вас появится портфолио. А опытные преподаватели расскажут о секретах деятельности на реальных примерах из своей работы.

Предлагаю вам следующую подборку:

• Профессия “Управление персоналом”
• HR-менеджер с нуля
• Автоматизация и аналитика для HR
• Факультет Управления персоналом
• Онлайн-курс управления персоналом
• Подбор персонала: основы и тонкости

Эти онлайн-курсы предлагают такие платформы: Skillbox, SkillFactory, GeekBrains, Laba, Hedu, Udemy и др.

Ознакомиться с полным перечнем курсов для HR-менеджеров можно на нашем блоге.

Зарплата и карьерный рост

Карьеру HR-менеджера часто начинают с рекрутера. А новички без опыта в сфере HR могут рассчитывать на заработную плату от 35 000 руб. Должности: младший HR-менеджер или ассистент HR-менеджера. Из требований к ним можно выделить:

• знание Трудового кодекса;
• способность решать сразу несколько задач;
• желание развиваться в сфере управления персоналом.

HR-менеджерам с опытом работы от 1 года предлагают заработную плату от 60 000 руб. Требования к ним уже серьезнее:

• от 15 закрытых вакансий за полгода;
• понимание области деятельности компании;
• навыки управления персоналом и коммуникативные навыки;
• владение компьютером выше начального уровня;
• знание трудового законодательства;
• грамотная речь.

Такой специалист через год или два может попробовать себя в роли старшего HR-менеджера. А после есть возможность карьерного роста до HR-директора. Их заработная плата начинается от 100 000 руб.

В целом если брать Россию, то средняя зарплата HR-manager держится на уровне от 80 000 до 120 000 руб.

Посмотрим ситуацию в отдельных городах:

1. Москва: 50 000–250 000 руб.
2. Санкт-Петербург: 40 000–200 000 руб.
3. Сочи: 40 000–100 000 руб.
4. Екатеринбург: 35 000–80 000 руб.
5. Хабаровск: 35 000–140 000 руб.
6. Калининград: 35 000–80 000 руб.

По этим данным видно, что на самую высокую зарплату можно рассчитывать в столице. Но так как в большинстве случаев можно работать удаленно, то вакансию могут занять и специалисты из регионов.

Личные качества специалиста

Арт-дизайнер должен иметь собственный взгляд на разные события и вещи и говорить о них с определенной оригинальностью. Это возможно только при имении образного мышления и художественного вкуса

Очень важно при решении любой задачи быть терпеливым, ведь не всегда работы бывают сразу идеальными. В процессе могут вноситься некоторые корректировки или возможно полное изменение проекта

Поэтому ко всем этим нюансам необходимо подходить философски и с выдержкой. Дизайнер должен быть источником идей, поэтому в нем должен быть большой потенциал. Очень важно услышать и понять заказчика, а для этого необходимо быть коммуникабельным, усидчивым и терпеливым.

Где работает и сколько получает

Сфера деятельности этого специалиста, также, как и профессия арт-дизайнера, довольно обширна. Можно работать в:

• design и event студии;
• арт-пространстве;
• издательстве;
• digital индустрии;
• агентстве по рекламе;
• бизнесе, связанном с отелями и ресторанами;
• производстве кино.

Вот только такая профессия не совсем подходит для удаленной работы. Вакансии есть, но обычно под ними подразумеваются просто обязанности дизайнера. Ну а если мы говорим о современном арт-директоре, то здесь подойдет только полный рабочий день, он может быть с плавающим графиком или возможностью частичной домашней работы.

Трудно направлять коллектив и понимать, чего хочет заказчик дистанционно. Да, есть интернет, онлайн звонки, но для этого необходимы уникальные навыки управленца и мастерство переговоров.

Сколько же получает арт-директор? Заработная плата начинающих варьируется в пределах 30-40 тысяч рублей. Специалист с опытом работы от 5 лет получает от 100 000 рублей и больше. Зависит от обязанностей и направления работы. По России, согласно статистике, в среднем зарплата составляет примерно 46 000 рублей, но чаще всего под этой должностью понимается дизайнер.

Обучение

Обсуждаемая профессия требует от кандидата на должность совершенно конкретных профессиональных навыков, поэтому образование у него должно быть высшим. В идеале – высшее дизайнерское или художественное. Дополнительно придется пройти курсы рекламы и маркетинга. Или же возможен другой вариант: у кандидата может быть высшее образование в сфере рекламных услуг или маркетинга, но дополнительно он должен овладеть дизайнерскими навыками, к примеру, на ускоренных курсах, или даже получить дополнительное образование.

Как всегда при устройстве на работу требуется стаж не менее трех лет. Поэтому прежде чем стать арт-директором, придется три года проработать обычным дизайнером или потрудиться в сфере рекламы. Также обязательно нужно иметь портфолио. В нем будут представлены проекты, которые кандидат разработал и довел до логического завершения.

Как научиться всему этому?

Сначала перестаньте думать о себе плохо. У большинства из вас талант и креативность буквально льются из ушей! Поэтому первое, что нужно сделать, — выбить из головы установку «я ещё молодой, зелёный, ничего не умею» или «ой, да кому я там нужен».

Второе — начать осваивать новые навыки, не отгораживаться от вещей, которые «к вам не относятся», и быть любознательными.

Если на слове «любознательность» вы нервно сглотнули, то у меня есть для вас авторская методика. Она поможет развить это качество до автоматизма

Третье — очень важно с чего-то начать. Часто первый шаг захватывает настолько, что уже не замечаешь, как становишься классным специалистом

Вектор и первый пункт назначения — это в любом случае дизайн, так как он помогает понять, что такое хороший вкус, и открывает дверь в мир арт-дирекшена. Осталось выбрать направление. Итак, с чего начнёте?

Что должен уметь специалист?

Обязанности арт-директора заключаются в проработке визуальной части рекламы. Он должен сначала генерировать идеи, а затем реализовывать их. Творчества в данной специальности мало. Да и для души поработать сложно. Есть достаточно четкие задачи, которые необходимо решить в самые короткие сроки.

Специалист может работать один. Однако в большинстве случаев ему нужен копирайтер. Также в подчинении арт-директора могут находиться такие специалисты, как дизайнеры, иллюстраторы, фотографы. В сравнительно небольших фирмах, в которых руководство не способно оплатить работу такого количества людей, обязанности арт-директора включают в себя и эти направления.

Плюсы и минусы в работе арт-директора

К плюсам профессии художественного руководителя относится самореализация. Творческим людям нужен постоянный выплеск идей, планов. Эта профессия подходит креативным, талантливым личностям. Достойная оплата труда и ценность профессии на рынке также являются сильным преимуществом.

Как и любая профессия, должность художественного руководителя  имеет свои недостатки:

• кроме таланта, нужны и другие качества, которые есть не у всех;
• уровень ответственности за правильность принятых решений;
• карьерный рост, высокая оплата труда возможны только при выполнении должностных обязанностей.

Компании

Магнит

«Магнит» является уникальной компанией в российском ритейле. Наряду с продажей товаров розничная сеть занимается производством продуктов питания под собственными торговыми марками. Компания управляет несколькими предприятиями по выращиванию овощей, производству бакалеи и кондитерских изделий. «Магнит» владеет тепличным и грибным комплексами, которые являются одними из крупнейших в России. Логистическая инфраструктура компании включает в себя 39 распределительных центров и около 5 000 автомобилей.

 

Бухгалтер
Бизнес-аналитик

Связной

Связной — один из крупнейших технологичных ритейлеров, который уже 25 лет является проводником в мир высоких технологий для самой широкой аудитории.

Менеджер по продажам
Ведущий программист Java

HR-tv.ru

HR-tv.ru – независимый информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом, организатор Международной бизнес-премии и региональных конференций WOW!HR, бизнес-туров в 14 стран мира. С 2018 года на портале работает АКАДЕМИЯ HR-tv.ru — образовательная платформа, на которой эксперты рынка передают ценные знания по развитию бренда работодателя, оценке персонала, ораторскому искусству, управлению временем и стрессом, эффективным механизмам подбора и т.д.  

Редактор сайта
Event-менеджер
SMM-менеджер

Норникель

«Норникель» – современная производственная компания, лидер по производству цветных металлов в России и мире. Мы считаем, что сотрудники – наш основной капитал и гордимся тем, что дважды удостоены звания лучшего работодателя горно-металлургической отрасли, основанного на выборе соискателей в России по версии независимого международного рейтинга Ranstadt Award.

Машинист погрузо-доставочной машины (ПДМ)
Горный инженер (Подземщик)

Группа Компаний «РУСАГРО»

Группа Компаний «РУСАГРО» — это крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – более 660 тыс. га. В 2015 г. по версии ряда инвестиционных банков Группа Компаний «Русагро» была признана одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. Акции Компании торгуются на Лондонской и Московской биржах.

Агроном (специалист участка)

Профессии

Инженер

Это многогранная профессия, в ней много разных специальностей. Но если обобщить, инженеры создают и улучшают технические механизмы для всех сфер нашей жизни. Их ключевая задача — создавать, внедрять и совершенствовать полезные людям технологии и разработки. Иными словами, это люди, которые двигают технический прогресс вперед.

Подробнее о профессии

Маркетолог

Специалист, который изучает рынок, чтобы эффективно и с максимальной прибылью продвигать продукцию своей компании. Цель маркетолога — построение эффективной системы продаж. Ключевая задача — построить и внедрить маркетинговую стратегию на основании анализа целевой аудитории и рыночных ниш.

Подробнее о профессии

Нотариус

Нотариус – это должностное лицо, он совершает нотариальные действия: свидетельствует верность копий и переводов документов, оформляет различные юридические акты, свидетельствует о подлинности подписи на документах и так далее.

Подробнее о профессии