Тест: какая профессия тебе подходит?

Тест Айзенка на темперамент

Что определяет: темперамент

Количество вопросов: 57

Время прохождения: 20 минут

Результаты: сразу после прохождения теста

Холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик — какой тип темперамента у тебя? Самый популярный тест на темперамент — тест Айзенка — сможет ответить на этот вопрос с высокой точностью. Темперамент, то есть наш стиль поведения, наш уровень активности и эмоциональности, определяет то, какие профессии нам подходят, а какие нет. Сразу после прохождения теста ты получишь список специальностей, которые подходят тебе исходя из типа темперамента.

Пройти тест Айзенка на темперамент

Примеры с куклой и кастрюлей

В детстве Аня возилась с прическами любимых игрушек. В ход шли заколки, резинки, ножницы. Однажды, перебирая вещи на антресолях, бабушка нашла старую меховую шапку, выстриженную рядами. Наказание охоту к экспериментам не отбило. Правда досталось говорящей кукле Маше: ее подстригли под ежика и раскрасили маминой помадой.

Когда мама Сережи готовила обед, ей приходилось зорко следить за происходящим около плиты. Стоило ей отвернуться, в кастрюлю подбрасывались овощи, специи, а то и мятные леденцы. Попытки уговорить ребенка больше так не делать оставались без внимания. Мальчик искренне не понимал причину маминого недовольства. Он точно знал, что от его помощи блюда станут гораздо вкуснее.

В описанных эпизодах очевидно, что бурную деятельность следовало бы не ограничивать, а направлять в продуктивное русло. Занятие, которое привлекает, несмотря на запреты, совершенно точно заслуживает пристального изучения.

Как пройти тестирование на профориентацию?

Профтесты распространяются бесплатно, для их прохождения не нужна регистрация или авторизация на официальном сайте. Доступен большой выбор профтестов:

• для конкретной профессии;
• по методике Е. А. Климова, Э. Х. Давыдовой, расширенные, другие;
• на профориентацию по школьным предметам;
• на определение профессионального типа (Дж. Голланд);
• карта интересов, сильные стороны характера, иные.

Прохождению теста предшествует подготовка, которая обеспечит более точный результат:

• не давайте ответы на вопросы, пребывая в плохом настроении;
• старайтесь выбирать ответы, соответствующие мировоззрению, вкусам, жизненным целям, планам на будущее;
• сохраняйте легкость и силу духа, давая ответы интуитивно.

Длительность прохождения зависит от выбранного теста, проверка и расчет результатов выполняются автоматически. Результат отображается сразу, его можно увидеть без регистрации и ввода контактных данных.

В каком возрасте лучше проходить тест?

Ребятам школьного возраста стоит позаботиться о выборе профессии во время обучения в 7-8 классе. Такой подход поможет понять, поступать ли в 10 класс или лучше подавать документы в ссуз. Взрослые люди могут захотеть изменить специальность в любом возрасте, решить эту задачу им помогут результаты профтестов.

Как понять, какая работа тебе подходит по психотипу

Психологи выделяют два основных типа:

• Экстраверт — любитель шумных компаний, многолюдных заведений и теплого человеческого общения. Легко знакомится, веселится от души.
• Интроверт — счастлив наедине с собой. Предпочитает спокойные виды отдыха, ограниченное число верных друзей, ценит возможность остаться в одиночестве.

Очевидно, что независимо от склада ума, психотип может существенно повлиять на выбор профессионального направления. Стоит выбирать деятельность, которую можно вести без ущерба для состояния ума и тела.

Интроверт, работающий с большим количеством людей, например, в сфере обслуживания, уже к обеду будет чувствовать себя уставшим. Вечерних часов отдыха, оставшихся после трудового дня, может просто не хватать на восстановление. Результатом станет постоянная усталость и проблемы со здоровьем.

Экстраверт, проводящий рабочие часы в одиночестве, например, лаборант или служащий архива, очень скоро впадет в уныние. Чтобы избавиться от скуки будут использоваться любые предлоги, например, социальные сети и звонки по телефону. Это непременно скажется на качестве труда и перспективах профессионального роста.

Распространенные ошибки при выборе профессии

При выборе профессии очень многие люди совершают ошибки, руководствуясь общепринятыми стереотипами или чужим мнением. Прежде всего, не стоит относиться к выбору будущего места работы как к чему-то фатальному и неизменному. Часто люди получают по два или даже по три образования, но главное, чтобы оно пригодилось в жизни и перекликалось с основной профессией. Например, юрист, который имеет еще образование искусствоведа, вполне может заниматься вопросами, связанными с антикварными ценностями.

Вам может понравиться: Как выбрать профессию по душе

Не рекомендуется выбирать работу, исходя из соображений о ее престижности. Все профессии нужны, и каждой работой должен кто-то заниматься. Также нужно помнить о том, что большинство «модных» профессий, такие, как менеджер или юрист, с каждым днем становятся менее востребованными, поскольку все больше молодых людей выбирают эти специальности. Выбрав престижную профессию, Вас ждет жесткая конкуренция на рынке труда. В результате Вы останетесь без желаемой работы, несмотря на высшее образование.

Постарайтесь исключить устарелые представления о рабочих специальностях, связанные с тяжелым трудом и ужасными условиями. В наше время практически в каждую сферу делаются инвестиции и внедряются современные технологии. Будьте профессионалом своего дела, тогда Вы всегда сможете найти достойную работу.

Самостоятельное тестирование за одну минуту

Для чистоты эксперимента следует отвлечься на что-нибудь: включить телевизор или сосредоточиться на детали интерьера. Затем, не задумываясь, сплести пальцы обеих рук в замок. Значение имеет большой палец. У какой руки он оказался сверху, та сторона полушария менее активна. То есть, если поверх сплетения лег палец правой руки, ведущим является левое полушарие. У испытуемого преобладает математический склад ума.

При желании человек может развить в себе оба типа мышления. На это могут уйти годы. Изначально обучение ребенка будет проходить с меньшими стрессами, если, например, гуманитария не будут готовить в физики.

Тест Вандерлика на обучаемость

Что определяет: обучаемость

Количество вопросов: 50

Время прохождения: 20 минут

Результаты: на консультации с психологом-профориентологом

Тест Вандерлика, или тест на обучаемость, относится к категории тестов умственных способностей и определяет уровень обучаемости и познавательной деятельности

Мышление, восприятие, внимание, речь, воображение — опросник позволяет оценить все особенности твоей личности и дать конкретный ответ. По количеству правильно выполненных заданий уже можно будет судить о твоём интеллекте

Постарайся не останавливаться на сложных вопросах, чтобы вложиться в установленный регламент. Интерпретацию теста ты сможешь обсудить на индивидуальной консультации с психологом-профориентологом.

Пройти профориентационный тест Вандерлика

Чужая доля

Статистика неумолима: больше половины населения работают не по специальности. Каждый десятый признается, что не любит то, чем занимается. Треть опрошенных мечтает о случайной крупной прибыли, чтобы больше никогда не пришлось трудиться.

Корень проблемы в том, что уже на стадии обучения в школе, должны ставиться вопросы: какая профессия мне подойдет? Допустимо, чтобы в первые классы ученики принимались по принципу кратчайшего пути до места проживания. Однако в более осознанном возрасте ребенок уже способен выделять основные любимые занятия. Именно из этого следует исходить, выбирая предметы, по которым будет вестись углубленное изучение.

Что можно сделать, чтобы понять, какая работа мне подходит? Возможно ли это уже на этапе обучения в старших классах? Речь идет именно о собственном стремлении, а не о видении родителей. Не секрет, что в семьях, где профессия передается из поколения в поколение, мнение детей часто просто не учитывается. Кроме того, распространена ситуация, когда взрослые имеют четкое представление о престижности конкретной специальности. В таком случае перед ребенком стоит вопрос: «Какая профессия мне подходит?». Считается, что выбор предопределен, и всем от этого должно быть хорошо. Однако статистика неумолима и говорит об обратном.