Статистика зарплат главный акушер гинеколог в россии

Важные личные качества

Хирург-гинеколог ежедневно выполняет несколько оперативных вмешательств, если он работает с беременными женщинами, то отвечает уже не за одну жизнь, а за несколько. Поэтому врач, выбравший хирургическую гинекологию, должен быть собранным, компетентным, устойчивым к критике.

Хирурги-гинекологи мужского пола должны быть готовы к тому, что женщины, приходя на прием, будут стесняться. Они должны уметь общаться с пациентками, успокаивать их, работая даже тогда, когда очень хочется спать после многочасовой смены.

Очень важно физическое и моральное здоровье врача, ведь если у него наблюдается тремор, нервные расстройства, гипертония, плохое зрение, нарушенная моторика, то ему придется выбрать отрасль медицины, которая не связана с хирургическими вмешательствами

1. Моральная устойчивость.
2. Дисциплинированность.
3. Интеллигентность.
4. Твердость характера.
5. Дар убеждения.
6. Профессиональная ответственность.
7. Умение общаться с людьми.
8. Задатки руководителя.

Оплата труда в соседних странах

• Беларусь минимально акушер получает 350 бел. руб., максимально 1000 бел. руб. Средняя цифра 550 бел. руб. Наибольшее получают в Минске и Гомеле.
• В Казахстане лидеры по зарплатам Алматы и Астана. В среднем акушеры зарабатывают 85 тыс. тг. Максимально 350 тыс. тг.
• В Украине средняя зарплата составляет 6000 грн. Наибольшие цифры отмечены в частных клиниках Киевской области 80 тыс. грн. В других областных центрах: Николаев, Одесса, Днепр, Львов 5-6 тыс. грн.

В Америке

Зарплата 210,000$ в год

От чего может зависеть доход

От области и города расположения лечебного заведения зависит сколько зарабатывают врачи.

Доход зависит от количества пациентов. Чем больше обращений, тем больше заработок.

Выбирая где рожать, будущие родители учитывают репутации врачей, отзывы и ухоженность заведения. На выбор не влияет частная больница или государственная.

Образование и перспектива

Существует различие в профессиях акушер и акушер-гинеколог.

Разница в образовании и обязанностях.

Чтобы стать акушером, достаточно закончить медицинский колледж или техникум по специальности «акушерское дело».

Начать учебу можно после 9 или 11 класса средней школы.

Длительность обучения 2 года и 10 месяцев.

Чтобы стать врачом-акушером, следует получить соответствующее высшее образование. На это уйдет 6 лет и еще 1-2 года практики.

А после через каждые 5 лет нужно проходить курсы для повышения квалификации.

У акушера-гинеколога есть возможности карьерного роста: стать зав. отделением или главврачом.

Ответственности больше, но и зарабатывать можно больше.

Дородовой уход

Обязанность акушера обеспечивать пренатальную помощь женщинам и их детям до рождения.

Пренатальная помощь включает в себя мониторинг роста и здоровья плода с помощью ультразвука и проверки частоты сердечных сокращений плода.

В случае сложной беременности врач предлагает генетическое тестирование и тестирование околоплодных вод. Также врачи контролируют:

• общее состояние здоровья матери;
• анализы крови;
• кровяное давление и частоту сердечных сокращений;
• увеличение веса.

Помощь при родах

Если есть необходимость, врач акушер-гинеколог при родах выполняет следующие обязанности:

• достает младенцев;
• стимулирует к родам;
• делает кесарево сечение;
• налаживает швы при необходимости.

Врач-акушер наблюдает за матерью и ребенком во время родов. Он должен предпринять оперативные действия, если:

• мать сильно кровоточит;
• ребенок не правильно размещен в животе матери;
• ребенок не дышит при рождении.

Фертильность

Многие акушеры работают с женщинами, которые не способны зачать. Они проводят тестирование, чтобы определить, что вызывает бесплодие.

Врачи могут направить пациентов к специалистам по рождаемости или предложить варианты лечения.

Лечение может быть следующее:

• медикаментами;
• изменениями в диете;
• альтернативная терапия.

Требования к навыкам

Хороший акушер имеет требуемые знания в науке и медицине.

Также обладает навыками критического мышления, быстро принимает решения.

Врачи должны уметь четко общаться, активно слушать и находить способы помочь своим пациентам.

С помощью акушеров-гинекологов на свет появляется новая жизнь.

А счастливые родители будут готовы отблагодарить за вежливое обращение и знание врачом своего дела.

Зарплата в частных клиниках

Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.

Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.

Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:

1. Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
2. В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
3. Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.

В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.

Разница зарплат в частных и государственных клиниках

Финансовая составляющая процесса работы с частной и государственной клиники является актуальным фактором.

Правда, формирование заработной платы ведется несколько иначе. Ориентирована система на повышение качества оказываемых пациентам услуг.

Размер начислений формируется из:

• сравнительно невысокого оклада;
• процента начисления от месячной прибыли клиники;
• дополнительных выплат, предусмотренных за сложность процедуры, интенсивность работы врача, его нагрузки;
• начислений за выслугу лет;
• компенсаций, а также региональных коэффициентов.

Правда, доход клиники не во всех периодах идентичен, возникают перепады. Стоит учесть, что сам медицинский работник не сможет никаким образом влиять на ценовую политику, установленную медицинским учреждением.

Требования к профессии

Гинеколог всегда должен уметь располагать к себе пациентку, то есть обладать еще и знаниями . Конечно же, присутствуют стрессы, эмоциональные перегрузки, переработки, как и на других работах. Поэтому врач должен быть выдержан и спокоен, особенно в общении с женщинами. Приветствуется трудолюбие, собранность, аккуратность и умение сопереживать, отсутствие брезгливости. Ну и конечно высокий профессиональный уровень знаний.

Виды деятельности:

• осмотр пациенток на кресле;
• предоставление направлений на анализы, к другим специалистам или на УЗИ;
• консультация женщин по поводу контрацепции;
• консультация и ведение беременных женщин, помощь при родах;
• консультация по темам гинекологических заболеваний;
• осмотр груди;
• профилактическая работа, следует отмечать обязательные профилактические осмотры женщин любого возраста.

Место работы:

• государственные больницы;
• центр матери и ребёнка;
• частные клиники;
• клиники дерматовенерологии;
• частная практика.

Профессия гинеколог очень востребована. Врач каждые 5 лет должен проходить курсы повышения квалификации, сдавать экзамен. Также он имен возможность учиться на платных курсах и участвовать в семинарах.

Имеется разделение на категории. Вторую категорию гинеколог получает после 2-3 лет работы, после 5-7 лет – первую, после 10 лет практики – высшую. Для того, чтоб получить высшую категорию, врач пишет специальную работу. В ней указывает знания и навыки, которые он приобрел в процессе работы. Часть работы исследовательская. Врач стационара высшей категории должен уметь делать операции, владеть УЗИ. Врач высшей категории, который работает, например, в женской консультации или на приеме, конечно же, не делает операции.

Таким образом, врач становится специалистом в течение 10 лет постоянной практики. В Европе такой квалификации нет, но, само собой разумеется, что настоящий опыт приходит спустя 10 лет работы.

Гинекология (от греч. — «женщина» и — «изучение») — отрасль медицины, изучающая заболевания, характерные только для организма женщины, прежде всего — заболевания женской репродуктивной системы. Большинство врачей-гинекологов на современном этапе также являются акушерами.

Теснейшим образом гинекология связана с акушерством, изучающим явления в женском организме, относящиеся к беременности и родам, от момента зачатия до конца послеродового периода; близко стоит она также к хирургии и другим отделам практической медицины, нервным, внутренним болезням и т. д.; выдающиеся представители гинекологии были в громадном большинстве в то же время акушеры или хирурги; но половая жизнь женщины так сложна, столь влияет на отправления всех органов её организма, и патологические изменения её половой сферы так многочисленны и разнообразны, что гинекология сама собой выделилась в отдельную науку.

История медицины указывает, что в древнейшие времена развитие акушерства, гинекологии и хирургии шли рядом; в книгах Моисея, у Пророков, в Талмуде и т. д. имеются ясные сведения о повивальных бабках, месячных, женских болезнях и способах их лечения. Судя по книгам Гиппократа, познания по гинекологии были в то время (400-е года до н. э.) довольно обширны. В средневековье развитие профессии затормозилось, но именно в это время гинекология отделяется от акушерства. Возрождение и Новое время становятся новым этапом активного развития профессии, что привело к её расцвету в 19 веке. 20 столетие систематизировало подлежащее ведению гинекологии болезни, появилось множество специализаций врачей-гинекологов и современных способов лечения гинекологических заболеваний.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Написание медицинских статей

Еще один неплохой способ прибавить себе работы и пару десятков тысяч рублей – медицинский копирайтинг. Это написание профессиональных статей для сайтов мед. тематики. Они достаточно высоко оцениваются, но, потребуется овладеть несколькими талантами в краткие сроки:

• научится писать простым слогом, который будет легко и мелодично читаться;
• узнать о тонкостях написания рекламных, информационных текстов;
• научиться предлагать свои услуги заказчику.

Начать лучше с тестовых бирж. Это ресурсы, где заказчики ищут сносные тексты за небольшую оплату (около 300 рублей за страницу сплошного текста). На биржах достаточно подробно объясняются требования к автору, некоторые ресурсы предлагают своим авторам бесплатные обучающие материалы, например, биржи Etxt.ru и Contentmonster.ru.

Также можно заняться переводами зарубежных медицинских материалов на русский язык. Для этого, конечно, стоит в совершенстве овладеть хотя бы английским. Стоимость работ с переводом намного выше, чем простые статьи. Плюс, одновременное повышение уровня знаний, как бонус.

Принципы оплаты труда врачей и медработников государственной системы здравоохранения

Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

• оклада, который платится по ставке;
• положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
• доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
• федеральных и региональных дотаций.

Для справки! В России 85 регионов, и везде региональный коэффициент, дотации и оклады с доплатами для врачей сильно разнятся.

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность.

До этого в конце 2019 года Президент РФ В. В. Путин дал распоряжение еще правительству Д. А. Медведева разработать документ о повышении заработной платы врачей и медицинского персонала. Это было связано с тем, что индексация в здравоохранении проводится только на оклад — базовую частью оплаты труда, а он довольно маленький. Основную часть фактической зарплаты врачей и медработников играют доплаты и надбавки.

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне. Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты.

После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.

Важно! Уже сегодня известно, что зарплата медикам в 2021 году будет поднята, об этом в последних новостях авторитетных СМИ сообщается уже сейчас. Введение изменений должно будет устранить большой разрыв в зарплате между руководителями медицинских учреждений и рядовых врачей

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Медицинский университет инноваций и развития приглашает вас пройти дистанционные курсы переподготовки или повышения квалификации с получением диплома или сертификата государственного образца. Обучение длится от 16 до 2700 часов, в зависимости от программы и вашего уровня подготовки.

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) обучает по специализации и выдаёт диплом и сертификат.

Часто реакция на пол акушера-гинеколога зависит от возраста пациенток: например, 20-летние женщины более раскрепощены и часто сами выбирают врача-мужчину, так как больше ему доверяют. Кроме того, некоторые роженицы уверены, что от мужчины можно ожидать больше внимания и сочувствия. На самом деле особенности подхода к пациентам, конечно, никак не зависят от половой принадлежности доктора. Вообще, чтобы опровергнуть все мифы о родах и нашей профессии, надо выпустить отдельную книгу такого объема,
что«Война и мир» и рядом не стояла. Я не спорю с пациентками, которые уверены, что перед родами нельзя стричься или вязать вещи,
хотя понимаю, что с научной точки зрения никакой взаимосвязи, естественно, нет. Иногда, если вижу, что роженица испытывает дискомфорт, я сам могу посоветовать ей, как раньше говорили, «расплести косы». То есть распустить волосы,чтобы, если верить примете,процесс пошел легче.

Как стать гинекологом

Чтобы стать гинекологом, нужно:

• Закончить ВУЗ по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Получить вместе с дипломом аккредитационный лист, сдав тестовые задания, экзамен и пройдя собеседование со специальной комиссии, состоящей из докторов наук и профессоров. Это даст право работать самостоятельно на амбулаторном или поликлиническом приеме.
• Год в обязательном порядке отработать в поликлинике или амбулатории, а затем, поступить в ординатуру (2 года) по специальности «Акушерство и гинекология». Именно в ординатуре приобретаются специальные навыки диагностики, медицинских манипуляций, оперативных вмешательств.

Узкую специализацию (гинеколог-онколог, гинеколог-репродуктолог, детский гинеколог и т.д.) можно получить, окончив соответствующие курсы повышения квалификации.

В процессе работы врачам начисляются квалификационные баллы, подтверждающие аккредитацию: за проведение сложных манипуляций, участие в научно-практических конференциях и семинарах, за публикацию научных статей, книг, защиту диссертации. Каждые 5 лет эти баллы суммируются и оцениваются аккредитационной комиссией. Если набрано достаточное количество баллов, то следующие пять лет можно работать по специальности дальше. При отсутствии достаточного количества баллов врач лишается права лечить. .

Рост профессионализма, уровня знаний и опытности врача обычно отражается квалификационной категорией. Все категории присваиваются квалификационной комиссией в присутствии самого врача, на основании его письменной исследовательской работы, содержащей описание навыков и знаний. Сроки присвоения:

• более 3 лет стажа — вторая категория;
• более 7 лет — первая;
• более 10 лет — высшая.

Врач имеет право не квалифицироваться, но для карьерного роста это будет минус.

Также карьерному и профессиональному росту способствует научная деятельность — написание кандидатских и докторских диссертаций, публикации в медицинских журналах, выступления на конференциях и конгрессах.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

В противоречиях

Еще в медучилище я сразу решил, что буду работать с детьми. Потом, уже в институте, пришло осознание, что педиатрия, если так можно выразиться, более женская профессия. Акушерство же как раз показалось более мужским направлением. Определился я тогда,
когда присутствовал на совместных родах. Меня потрясли именно эмоции новоиспеченного отца. Тот момент, когда папы впервые берут на руки своих детей, невозможно описать словами. Такое ощущение, будто присутствуешь при сотворении чуда. Можно сказать, что я работаю«за эмоции».

Кстати, я не совсем одобряю идею совместных родов. Точнее, не саму идею присутствия мужа или кого-то из близких, а их активное участие в процессе. Это как минимум затрудняет работу врачей. И если муж увлеченно снимает процесс на камеру, берет крупные планы,
а потом сползает по стенке с белым лицом — персоналу приходится одновременно заботиться и о нем, и о его жене. Поэтому я бы хотел,
чтобы все мужья здраво оценивали свои силы и были психологически готовы к тому, что рождение ребенка — во всех смыслах сложный и тяжелый процесс.

Социальные гарантии и бонусы

Для привлечения гинекологов в лечебные учреждения некоторые работодатели обещают следующие социальные гарантии:

• возможность участия в Программе «Социальная ипотека»;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• погашение стоимости жилья до 50% (в Московской области до 10 тыс. руб.) за счет государственной поддержки;
• бесплатное обучение смежным специальностям.

Клиники Татарстана заявляют о возможности получения гранта Правительства РТ в размере 500 тыс. руб. на покупку жилья. В Набережных Челнах нуждающимся в жилье гинекологам обещают поддержку мэра города в размере 100 тыс. руб.

В Подмосковье гинекологам со стажем работы выше трех лет, предоставляется льготная социальная ипотека. Первый взнос (50%) оплачивает бюджет МО. Вторая половина займа выплачивается МО в течение 10 лет. Врачу-гинекологу придется платить только проценты в течение заявленного срока.

Каким личностными качествами должен обладать гинеколог

Специалисты утверждают, что гинеколога, как и стоматолога, нужно посещать регулярно (как минимум, один раз в полгода). Однако многие российские женщины отправляют «на встречу» с этим специалистов крайне неохотно, и нередко в самом крайнем случае. Во многом это объясняется психологическим барьером, связанным с нашим менталитетом. Кроме того, некоторые женщины считают гинекологов, впрочем как и всех врачей, циничными и меркантильными особами, которые «найдут болячку там, где ее и нет». Отметим, что в гинекологии, равно как и в других отраслях, действительно встречаются «случайные» люди. Однако в условиях современной конкуренции, добиться успеха могут только настоящие профессионалы, для которых работа гинеколога является не средством заработка, а способом внести свой вклад в развитие общества. Поэтому гинеколог по призванию обязательно проявляет такие личностные качества, как:

• такт;
• психологическая чуткость;
• ответственность;
• терпеливость;
• коммуникабельность;
• лояльность;
• собранность;
• аккуратность;
• настойчивость.

Если же говорить о профессиональных качествах гинеколога, то высококвалифицированный специалист не только досконально знает свою специализацию, но и владеет основами психологии, осваивает новые методики и диагностики и лечения, постоянно развивается и совершенствуется.

Заработная плата

Хирурги-гинекологи являются более высокооплачиваемыми специалистами, если сравнивать их оклад с заработной платой рядового гинеколога. Увеличить размер зарплаты помогают профильные курсы, постоянная практическая работа, личный талант, получение высшей врачебной категории.

Карьерный рост

Хирург-гинеколог подчиняется заведующему отделением, но через 5-7 лет успешной работы он сам может занять эту должность. Врачи изучают заболевания, разрабатывая инновационные методики их лечения, поэтому они могут получать ученую степень, более высокую квалификационную категорию.

Профессиональные знания

1. Использование современных методов диагностики: биопсия, кольпоскопия, гистероскопия, различные виды мазков, УЗИ-диагностика и другие.
2. Выполнение оперативных вмешательств (полостные, лапароскопические, влагалищные, диагностические малые).
3. Диагностика всех видов приобретенных и врожденных гинекологических заболеваний и патологий, установка срока беременности.
4. Лазерная гинекология.
5. Работа с результатами лабораторных исследований.
6. Анатомия человека и патологи развития.
7. Дополнительные знания (фотодинамическая терапия и онкогинекология, УЗИ-диагностика, репродуктивная гинекология).
8. Работа с акушерско-гинекологическим инструментом.