Самые востребованные it-профессии в россии: каких спецов всем остро не хватает

Профессия IT №6. Специалист по юзабилити (UX/UI)

Обязанности

Специалисты по UX (User eXperience) должны довести продукт до ума и сделать так, чтобы он стал максимально удобным и легким для пользователя. Эксперт должен провести качественный анализ конечного результата работы программистов и разработчиков продукта. Им нужно выяснить,соответствует ли продукт ожиданиям заказчика и насколько интуитивно просто его смогут использовать потребители. 

Специалист по UI (User Interface) отвечает за то, как будет выглядеть интерфейс и как он будет реагировать на действия пользователя. Этот человек рисует кнопочки, иконочки, формы, подбирает шрифты и делает так, чтобы все было гармонично и красиво.

Граница между двумя <>IT специалистами очень тонка, зачастую компаниям проще искать эксперта, который сможет совместить два направления.

Где работать

Существуют специальные компании и даже группы компаний, которые занимаются разработкой и проверкой дизайна интерфейсов, однако вакансии спецов по юзабилити есть и у ведущих торговых домов,и агентств по продаже недвижимости.

Зарплата

Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании. 

Лучшие технические вузы

27 июн

28128

30

Читать позже

«Ты ж программист»

И если первые – бойцы невидимого фронта, то вторые стараются именно для вас. Цель их работы – сделать вашу жизнь, в частности время, проведенное за компьютером, как можно проще и удобнее. Это, например, тестировщики и разработчики программного обеспечения, программисты, разработчики сайтов, специалисты по информационной безопасности. Такие айтишники-программисты представляют собой самую «густонаселенную» область IT.

Они свою жизнь положат на то, чтобы вы смогли легко найти нужную функцию и получили от этого эстетическое наслаждение. Их работа – сделать так, чтобы приложения работали так, как они должны работать. Их увлечение – делать веб-сайты максимально удобными для использования. Их страсть – безопасность ваших паролей и реквизитов.

Попробуйте спросить их: «Айтишник — это кто?» и они, вероятно, назовут вас странным (скорее всего, любя). Но здесь они, конечно же, будут неправы.

Кто может скрываться за профессией айтишника?

Если человек отвечает на вопрос о работе, что он айтишник, то он просто не хочет рассказывать о том, чем занимается. Это звучит примерно так, как «я работаю в медицине», но это может быть и директор больницы и мед брат и офтальмолог и пульманолог.

Причина проста — порой очень сложно объяснить чем именно в IT занимается человек.

Чем сегодня занимаются айтишники

Так как простых навыков работы на компьютере уже мало, чтобы называться IT-специалистом, то рассматриваться будут только те профессии, представителей которых можно с уверенностью назвать айтишниками.

Программист

Программист занимается разработкой программ, игр, драйверов. Наиболее квалифицированные специалисты этой профессии работают в компаниях по созданию и совершенствованию операционных систем, антивирусных программ и прочего, сложного ПО.

Веб-мастер

У этой профессии есть и другие названия, но это наиболее универсально. Веб-мастер занимается разработкой, версткой и отладкой Java-сценариев на сайте. Он разрабатывает макет сайта сам или использует разработку веб-дизайнера. Веб-мастер должен знать:

• язык разметки HTML,
• CSS,
• Jquery,
• PHP,
• JavaScript,
• уметь работать с основными движками управления сайтом, например, Joomla, WordPress.

Частично занимаются наполнением сайта контентом, если дизайном занимается он сам.

Модератор

Модератор не занимается программированием или созданием сайта. В его обязанности входит поиск и наполнение сайта контентом, наблюдение за порядком на сайте, чтобы гости не оставляли комментарии и сообщения, которые не соответствуют тематике сайта или нарушают закон.

Модератор должен уметь работать с системами управления сайтом Joomla, WordPress или Битрикс, знать, где брать контент.

Альфа и бета-тестеры

Эти ребята занимаются тестированием уже готовых программ и сайтов. Они оценивают не только внешнее исполнение, удобство интерфейса и сложность игры, но и наличие ошибок в работе программы или битых ссылок на сайте.

Первые обычно получают зарплату от разработчика напрямую, так как работают официально. Вторые – бесплатную полную версию приложения или небольшие комиссионные от сайта-посредника за клики.

Фотографы, видеооператоры, копирайтеры

Эта категория занимается созданием контента для сайта. Каждая из этих профессий требует от человека не только и не столько знания программ, сколько умения собирать и обрабатывать информацию.

Инженеры

Помимо тех специалистов, которые занимаются непосредственно работой с созданием и наполнением сайтов, разработкой компьютерных программ, существует немало специалистов, которые занимаются созданием новых гаджетов и ремонтом компьютерного оборудования.

Без них сложно вообще представить работу остальных участников рынка труда IT-технологий. Именно они занимаются разработкой новых электронных плат, поиском новых материалов и способов их компоновки.

Их слишком много. Практически не осталось какой-либо области человеческой деятельности, в которой не использовались бы компьютеры. К айтишникам также относят специалистов, занятых в робототехнике.

Будущее за IT-технологиями

Компьютер – это один из наиболее востребованных инструментов уже сегодня. Если раньше сфера его применения были банки и бухгалтерские отделы крупных компаний, то сегодня их используют даже так, где казалось им не место. Например, в медицине.

Компьютер сможет быстрее оценить полученные данные, сравнить их и поставить более точный диагноз. Однако чтобы он смог сделать это, ему нужно соответствующее программное обеспечение, а это значит, айтишники будут востребованы.

В ближайшее будущее, требования к IT-специалистам, скорее всего, повысятся. От них будет требоваться иметь знания не только компьютерных технологий, но и определенные познаниями в той области, в которой разрабатываемые им компьютерные программы  будут использоваться.

Инга Герасименко, HR-директор «БАРС Груп»

Одной из самых востребованных на сегодняшний день является профессия программиста. Нехватка специалистов в этой области настолько высока, что даже человек, не обладающий достаточным опытом работы, может легко найти себе место.

Мы не всегда набираем программистов именно с высшим образованием. Основная причина в том, что сейчас в вузах на факультетах программирования образование практически ничего не дает. Оно предлагает лишь базу и понимание того, как это вообще работает.

Но это не повод не идти в вуз. В Казани можно пойти учиться в КФУ, КХТИ хорошо готовит аналитиков, программистов — слабовато, но тем не менее. И еще не стоит упускать из внимания Техникум связи. Отличное заведение, для того чтобы прокачаться в современных языках программирования.

Поэтому, в любом случае, нужно подрабатывать, начиная со второго курса. Можно устроиться на полставки или работать стажером. Это обеспечит хороший бэкграунд к выпуску. Кроме того, необходимо развиваться самостоятельно. Есть хорошие онлайн-курсы, например: JavaRush, Otus, Ulearn.me, «ИНТУИТ», Microsoft Virtual Academy.

Пройдя их, можно получить знания в современных языковых программах, но это снова будет база. Желательно искать именно практическое применение: выполнять задачи на freelance-сайтах, а также работать с модулями.

Допустим, если это back-язык программирования, то к нему обязательно нужно изучать JavaScript. Кроме того, необходимо знать базы данных, иметь навыки в аналитике.

Кстати, не стоит пренебрежительно относиться к стажировкам в вузе. Мы с удовольствием набираем стажеров, давая возможность поработать на серьезных проектах и получить бесценный опыт.

Без Data Science уже никуда. Ни в науке, ни в торговле

Требования к поступающим: школьная математика и любовь к головоломкамЧто понадобится в учебе: упорство, любовь к вычислениямКому понравится: усидчивым людям аналитического склада умаСколько зарабатывают начинающие специалисты: ~100-150 тыс. рублей

Гайд по выбору профессии нельзя представить без Data Science: это самый устойчивый тренд. В этой сфере число требуемых специалистов только растет день за днем.

Основная задача науки о данных — работа с Big Data, огромными наборами данных. За ними может быть все, что угодно: десятилетняя статистика действий пользователей на сайте, подборка операций за всю историю компаний, набор интересов или постов анкет целой сети.

Специфические методы Data Science позволяют на основе этого сокращать издержки, предсказывать поведение пользователей и анализировать их поступки.

Предсказание и диагностика раковых заболеваний для Data Science стали одним из важнейших применений

Впрочем, это скучная верхушка айсберга. Как на счет того, чтобы научиться предсказывать будущее? Например, победу определенной партии на выборах, извержение вулкана, локальный военный конфликт и его последствия?

Пожалуй, самая актуальная отрасль Data Science — естественные науки. В физике и конструировании она упрощает решение «задач века», помогает обходить ограничения.

В медицине ещё интереснее: с помощью машинного обучения МРТ-аппараты научили определять трудно диагностируемые заболевания и предсказывать рак.

Кто-то использует инструменты Data Science для автоматизированной диагностики и своевременного ремонта ходовых частей поездов, другие улучшают таким образом используемый инструмент и методы его применения, а кто-то предсказывает судьбу ресторанов по данным с TripAdvisor.

Интересно? На то, чтобы освоить «Полный курс по Data Science» под руководством профессиональных менторов и постоянное совершенствование навыков, потребуется не меньше года.

В программу входят все составляющие Data Science, начиная с программирования на Python для начинающих, заканчивая созданием собственных «нейронок» и аналитических моделей с помощью курсов Deep Learning и Data Engeneering.

Отличный старт в перспективной специальности с внушительным доходом в будущем. С трудоустройством помогут.

Стоит учиться онлайн? Или выбрать что-то другое?

Сегодня ценность профильного очного образования серьезно снизилась. Точнее — выросла ценность онлайн-образования, сравнявшись с топовыми учебными заведениями традиционного образца.

Теперь хорошие курсы включают в себя не только просмотр лекций и решение тестов, но и

• практические задачи из реальной жизни с участием продвинутых менторов;
• развитие необходимых софт-скиллов на базе современных практик;
• отработка навыков и рутинных действий на современных симуляторах и тренажерах;
• командную работу, выполнение реальных заданий на фриланс-биржах, стажировки;
• создание собственных проектов под руководством аттестованных специалистов.

Именно так работает, например, SkillFactory — одна из самых продвинутых IT-школ в онлайн. С историей и колоссальным опытом.

Зачем страдать в ООО «Рога и копыта», если можно после учебы сразу попасть на крутую работу?

Нужно только правильно выбрать. Чтобы добиться результатов в учебе и новой профессии, нужно получать от работы удовольствие — тогда и зарплата будет отличной.

Благо, выбор есть.

Денис Коровкин, генеральный директор WebProfy (Kokoc Group)

При приеме на работу программисту важнее показать работодателю классный код, а не сертификаты и дипломы. Высшее образование здесь, скорее, небольшой плюс, чем необходимость. Нужно, чтобы голова у человека хорошо работала. Иногда высшее образование этому способствует, иногда нет. В вузах, как правило, не готовят специалистов, которые нужны на рынке.

Кроме перечисленных качеств программисту не обойтись без умения концентрироваться, самодисциплины и самокритики. Очень важен навык чтения, в том числе, на английском языке, и навык отладки.

Это то, чем программист занимается 80% своего времени — ищет причину, по которой код не работает так, как хочется. Что поразительно, очень большое количество программистов не умеет этого делать и тратит время работодателя на перебор вариантов и метод тыка.

С точки зрения обучения, мне нравится Британская высшая школа дизайна

Среди профильных ресурсов можно обратить внимание на Udemy, у них большая база англоязычных курсов. Слышал много хороших отзывов о Школе разработки интерфейсов от «Яндекса». Есть курсы, которые у всех на слуху, вроде HTML Academy или GeekBrains, но это больше заслуга маркетинга

Вообще тема «опыта работы» кажется мне более актуальной, чем профильное образование.

После вуза или Codecademy новоиспеченных программистов нужно еще от трех до шести месяцев готовить к настоящим задачам. Я завидую студиям, у которых есть своя «песочница» для обучения новичков. Сами мы предпочитаем брать людей с уже существующим опытом — так они встраиваются в процесс уже за пару месяцев, а иногда и быстрее.

Плюсы профессии ИТ-специалист

Преимущества, конечно, есть:

1. Хорошая зарплата. Именно из-за неё многие начинают учить сложные языки программирования, покупают курсы и пытаются «войти в айти» даже после 30. Впрочем, это не хорошо и не плохо — это факт, ведь такова жизнь, и каждый хочет достичь большего, чем имеет.

2. Большая востребованность на рынке труда. ИТ-специалисты требуются постоянно, поэтому без работы вы не останетесь, то есть безработица вам точно не грозит. Разумеется, если вы владеете востребованными технологиями.

3. Работа интеллектуальная. Вам не придётся физически напрягаться, а вот головой поработать придётся. Если вы к этому не готовы, IT-сфера не для вас.

4. Возможность работать удалённо. Такая возможность практикуется не во всех компаниях и не всегда возможна, но в некоторых случаях это происходит. Но не стоит заблуждаться, что вы будете работать, лёжа на пляже и попивая коктейль.

Профессия IT №2. Веб-мастер и веб-программист

Обязанности

Такой >IT специалист  должен разработать структуру и логику сайта, для этого в некоторых случаях ему может потребоваться знание языков программирования и графических редакторов. 

Где работать

Поддерживать работу уже существующих сайтов нужно во всех крупных организациях. При этом написание сайта с нуля под ключ –это, как правило, проектная работа, которая оплачивается единоразово, когда сайт сдан. Вобоих случаях можно работать удаленно везде, где есть хороший Интернет.

Зарплата

За поддержание действующего сайта в офисе вам в среднем заплатят 30-40 тысяч рублей, при этом за создание нового портала вы сможете заработать до 120 тысяч, но главной проблемой здесь остается поиск заказчиков. 

Список популярных профессий в IT сфере​

Контент

И последние по списку, но не по значению. Те, кто берет в свои руки информационный хаос и ловкими движениями пальцев извлекает из него алмазы. Web-дизайнеры, SEO-специалисты, контент-менеджеры, IT-маркетологи – это те, кто изящно вкладывает слова вам в голову. Вот уж с кем действительно интересно поспорить о наличии свободы воли.

Таких людей подозреваешь в соучастии IT-сфере меньше всего. Однако, если посмотреть глубже, то становится понятно, что они тоже работают с информацией. Сделать так, чтобы человек бежал за товаром после прочтения текста? Сделать так, чтобы ваша реклама выдавалась на первых страницах поиска? Создать логотип, который запомнится каждому? О, их хлебом не корми, дай чем-нибудь таким заняться. Технологии являются для них неотъемлемым атрибутом, ведь с их помощью можно распространять информацию эффективнее.

После работы в каких организациях становятся HR в компании из сферы IT

Скажем сразу – никаких правил нет. Вы можете работать кадровиком в поликлинике, а потом подучиться и стать HR в компании на рынке IT. 

Конечно, будет легче специалистам HR, которые в прошлых компаниях сталкивались с технической сферой. Например, вы работали в аутсорсинговой компании, и уже приходилось нанимать IT-специалистов.

Если опыта в IT совсем нет – не страшно. Изначально применяйте те же принципы работы HR, что и в других компаниях. За 2–3 месяца в сфере вы вникнете в тему. 

Специалистов отдела HR никто не заставляет учить язык программирования или составлять аналитический отчет сайта. Вам нужно разбираться лишь в специфике сферы компании. Например, HR нужно знать функции Backend-разработчика, чтобы найти хорошего специалиста, знать подробности того, как работает тестировщик, какие программы в работе использует Data Scientist. 

Понимая, чем «живут» подчиненные HR, менеджер сможет их мотивировать, развивать и двигать компанию вперед. 

Преимущества работы в IT

Это имеет много преимуществ, в том числе приспособление расписания к собственным потребностям, экономия времени на поездках на работу, отсутствие конфликтов с коллегами.

По ходу работы часто требует контакт с клиентом. Хотя сфера деятельности обычно индивидуальна, нельзя избежать сотрудничества с другими специалистами, например, с графическими дизайнерами, копирайтерами или маркетологами.

Айтишники востребованы в разных отраслях, например, проектных и внедряющих компаниях, исследовательских институтах, а также во многих других предприятиях, частных компаниях, в государственных учреждениях, школах или в качестве фрилансера.

Развитие технологий не закрывает карьерный путь для специалистов, а наоборот, открывает еще больше возможностей. Это проявляется в чрезвычайно привлекательных условиях занятости, которые трудно сравнить с другими секторами на рынке труда. Заработная плата в ИТ-отрасли зависит от опыта, должности, компании или региона. В зависимости от позиции, это может составлять от тысячи, до нескольких тысяч долларов.

Работодатели борются на рынке труда за лучших IT-специалистов. Они предлагают привлекательные вознаграждения и зарплаты. Если вы планируете ориентировать свой карьерный путь в этой сфере, помните, что она не самая простая, требует самодисциплины, и постоянного обучения.

Кто такой айтишник и какие специальности востребованы в IT вы узнаете из видео.

IT ярмарки вакансий

Во время ярмарки проходят различные дискуссии, в ходе которых вы можете пообщаться с сотрудниками компании, обратиться за советом, задать вопросы. Иногда работодатели предлагают так называемые «Speedinterviews», или экспресс, предварительные собеседования. Во время них вы можете оставить свое резюме, представить свою кандидатуру, рассказать о достижениях и о том, что вы готовы дать компании.

На таких целевых ярмарках вакансий наиболее авторитетными являются как компании, так и предприниматели, работающие в сфере информационных технологий. Это дает соискателям возможность узнать о тенденциях в отрасли и выяснить, какие компетенции и квалификации стоит иметь, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателей.

Константин Ян, сооснователь, технический директор платежного сервиса CloudPayments

Прохождения курсов может быть достаточно, если говорить о позиции стажера или разработчика в стартап. Потому что для работы на начальном уровне достаточно теоретической подготовки и базовых знаний.

К тому же в стартапах не всегда есть возможность платить высокую зарплату, зато присутствует свобода принятия решений и больше простора для получения практического опыта.

Фундаментальное образование помогает лучше понимать процессы разработки и принимать решения. Программисту нужен один основной навык: умение разбираться в процессах, раскладывать их на элементарные шаги и алгоритмы. Кроме того, ценится умение быть настойчивым и не сдаваться перед задачами, которые кажутся невыполнимыми. Второе — как раз то, что воспитывает высшая школа.

Мы отдаем предпочтение специалистам с высшим образованием, но это не будет весомым фактором при принятии решения о найме. Мы с удовольствием пригласим на работу и программиста-самоучку, который имеет необходимый уровень опыта для решения наших задач.

Как правильно выбрать свой путь, свой курс?

Для человека, связанного с IT-технологиями только смартфоном в руке, все вышесказанное может казаться невероятно сложным.

У каждого из нас есть свой опыт, навыки, те или иные привычки.

Это можно и нужно использовать для того, чтобы определиться с направлением и стать высококлассным специалистом в компьютерных технологиях.

1. Data Science сегодня — самый «научный» раздел IT-технологий. Именно здесь придется читать сухие труды в профессиональных журналах, много времени проводить за «голым кодом» и заниматься кропотливой отладкой без видимого результата.

Обширность науки о данных делает работу разнообразной: сегодня помогаешь врачам, завтра — астрономам, а послезавтра настраиваешь сбор данных в магазине.

Кому: тем, кто видит себя ученым, разрабатывать и проверять теории. Или очень любит работать с графиками.
️ Зачем: это очень интересно и востребовано. Математику придется освоить.

2. Fullstack Pyton-разработчик точно не останется без работы, будь то онлайн или оффлайн. Специалисты с такой подготовкой могут работать над отдельными частями проекта, так и реализовывать все в одиночку.

Перспективы роста этой профессии очень высоки, а порог входа достаточно низкий для старта с нуля.

Кому: именно тем, кто хочет стать программистом и не боится кода.
️ Зачем: за большими перспективами и стабильной работой. Придется постоянно развивать практические навыки.

3. Тестировщики ПО востребованы повсюду, и стать им не составляет большого труда. Когда не знаешь, с чего начать, именно QA станет лучшим выбором.

Хотя бы потому, что навыки тестирования востребованы во всех IT-специальностях. После трудоустройства можно поработать, осмотреться, и выучиться другой профессии.

Кому: пригодится всем, кто связан или хочет связать себя с программированием.
️ Зачем: лучший способ начать новую карьеру.

4. Этичным хакером под силу стать не всем, хотя курс SkillFactory позволит освоить «базу» всем, кто придет.

Впереди будет много рутины, бесконечное изучение литературы и англоязычные форумы по кибербезопасности. Красные глаза успешного пентестера скорее норма.

Кому: гикам, фанатам и поклонникам научной фантастики.
️ Зачем: за мечтами и перспективами. Будет трудно. Но когда это останавливало?

iPhones.ru

SkillFactory помогут стать востребованным специалистом с отличным доходом.

Евгений Салтыков, руководитель проектов департамента корпоративных систем ЛАНИТ

Высшее образование является фундаментом для дальнейшего развития программиста. В вузе он получит навыки, которые помогут ему самообучаться в дальнейшем. Наличие высшего образования показывает умение достигать долгосрочных целей. А вкупе с дипломом именитого вуза это говорит о базовой дисциплине и умении работать в команде.

При отборе специалистов мы больше смотрим на опыт. Программисты нужны разные, каждый из кандидатов может найти свое место в команде. Но, прежде всего, программист – это человек с аналитическим системным мышлением, обладающий навыками алгоритмизации процессов и задач.

Что касается вопроса, где получить профильное образование, то я рекомендую вузы, указанные мной ранее, а также популярные у молодежи МИФИ, МИРЭА, МИСИС.

Советы для специалиста HR в компании из сферы IT

Главный совет, который можно дать специалисту отдела HR, – постоянное развитие

В сфере IT это особенно важно: чуть ли не каждый день появляются новые программы, системы, термины, приемы работы. Важно не отставать от всего этого, чтобы понимать, в какое русло развития направлять специалистов компании

Также это поможет внедрять новые методы в сфере HR, выстраивать работу в единую систему. 

Когда HR только начинает вникать в эту тему, все кажется очень сложным и непостижимым. Но достаточно уделять по 30–60 минут в день на прочтение литературы по теме, как HR уже начинает понимать, о чем говорят программисты в компании. Можно читать специализированные IT-блоги, журналы, книги, смотреть видеолекции и посещать офлайн-мероприятия.

Еще один совет специалистам HR: не бойтесь показаться глупым. Задавать вопросы – это нормально. Общайтесь со специалистами в компании, спрашивайте у них все, что непонятно: так вы быстрее погрузитесь в сферу.

При составлении IT-вакансии специалисту отдела HR нужно делать упор не на «дружный коллектив» компании, а на техническую сторону: с какими системами и программами придется работать, какие языки программирования нужно знать, примерные проекты, с которыми вы работаете, техническое оснащение компании и другое. Такое четкое объявление поможет сразу отсеять неподходящих кандидатов, а опытным покажет, что вы профессионалы, точно знаете, чего хотите, а работать с вами будет легко. 

Сфера деятельности

IT (Information Technology) – информационные технологии (ИТ). В глобальном смысле ИТ представляют собой все области восприятия, хранения, распространения и работы с информацией. На этом этапе пояснения люди обычно морщат лицо и поспешно уходят.

В информационный век деятельность человека неразрывно связалась с этими технологиями.

Повсюду, куда ни глянь, информационный поток пробивается в людские умы в режиме нон-стоп. Неудивительно, что конкуренция за этот канал связи ведется невообразимая. И такая борьба замечательно объясняет один из важнейших аспектов ИТ – сумасшедшую динамику развития.

Компании пытаются придумать новые, более эффективные способы подачи информации. Подстегивают сотрудников, проводят исследования и не жалеют ни капли сил на это. Работников эта сфера пожирает так, что сам Робин Бобин покраснел бы и стыдливо скрылся из виду. Буквально день за днем ИТ-сфера растягивается и увеличивается, вмещая в себя все больше и больше.

Как IT-специалист выбирает компанию

Как правило, в IT не идут люди, которых родители заставили получить престижную профессию, сделать карьеру, как это часто бывает с экономистами, юристами и врачами. Сферу IT выбирают по собственному желанию, когда горят глаза реализовывать проекты, решать нестандартные задачи и превосходить самого себя. Поэтому таких специалистов не удержать одной высокой зарплатой и соцпакетом. 

Представим разработчика веб-приложений, который занимается программированием 11 лет. Начинал он с разработки виджетов на сайты клиентов. Теперь он создает мобильные игры, приложения для контроля сна и другое. Каждая его работа сложнее предыдущей. 

Наш разработчик ищет постоянную работу в компании. Он просматривает вакансии: одни предлагают стабильный заработок, возможный карьерный рост и дружный развивающийся коллектив. Разработчик пролистывает вакансию и натыкается на следующую: предлагают работу в компанию, которая считается лидером российского рынка IT. У нее есть собственная линейка продуктов, они работают со Сбербанком России, МТС, Мегафоном, М.Видео, Лукойлом и другими. Есть собственные технические лаборатории и стенды. В вакансии предупреждают: работа сложная, требует нестандартного мышления и желания много работать. 

Последняя компания заинтересовала нашего разработчика по нескольким причинам:

• компания давно работает на рынке IT ;
• сотрудничает с крупнейшими компаниями России;
• работа в компании будет сложная и интересная, поэтому есть поле для роста.

В первой вакансии были размытые формулировки. Они могут заинтересовать лишь отчаявшегося или начинающего специалиста, но никак не первоклассного. 

Однако не обязательно быть лидером на рынке IT. Если ваша компания только открылась, а Сбербанк и Лукойл не спешат к вам обращаться, не страшно. Расскажите в вакансии, над какими интересными задачами в компании вы работаете, какие нестандартные решения внедряете, покажите специалистам в IT, что у вас тоже есть поле для роста. 

Интересный факт! В компании сферы IT «Инфосистемы Джет» провели исследование в двух подразделениях

Они выяснили, что для повышения лояльности сотрудников важно давать им свободу действий, поощрять самостоятельные решения и показывать, что их мнение ценно. . Поэтому корпоративная культура – еще один важный фактор

Если в вашей компании уважают мнение всех сотрудников, дают волю действиям и возможность проявить себя, то уже неважно, какие у вас крупные клиенты и уровень зарплаты. Желающему опыта и простора для творчества не захочется уходить из вашей компании

Поэтому корпоративная культура – еще один важный фактор

Если в вашей компании уважают мнение всех сотрудников, дают волю действиям и возможность проявить себя, то уже неважно, какие у вас крупные клиенты и уровень зарплаты. Желающему опыта и простора для творчества не захочется уходить из вашей компании

Востребованность

Немного другой вопрос – это востребованность на рынке труда. В настоящее время наибольшую популярность приобретают мобильные приложения. У каждого второго в кармане смартфон, и целевая аудитория растет день ото дня. А это, в первую очередь, означает приоритет в распределении ресурсов.

Однако не стоит воспринимать подобные тенденции как абсолют. Рынок IT постоянно вращается в динамике и потому трудно заранее предугадать, к кому и какой стороной он повернется. В данный момент недостатка айтишников нет, однако есть острая нехватка хороших IT-специалистов. А если деятельность действительно привлекает, то записать себя в таковые – только вопрос времени.