Зарплата сотрудников налоговой инспекции в россии в 2020 году
Содержание:
- Льготы
- Средний размер зарплаты
- Сколько получают налоговые инспектора в разных странах?
- Обязанности
- Чем занимается налоговая служба
- Таблица: размер средней оплаты труда инспектора ФНС в разных регионах РФ в 2021 году
- Минусы
- Как выучиться на налогового инспектора?
- Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
- Особенности работы в налоговой
- Налоговая служба и ее кадры: средний размер зарплаты по должностям
- Возможные привилегии для работников
- Смс премии зарплаты в ФНС
- Реорганизация налоговых органов в 2021 году
- С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников
- Состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в УФНС России по субъекту Российской Федерации
- Какие налоги и взносы нужно платить?
- Профессиональные навыки
- Премии
- Заработная плата сотрудников
- Как проходит комиссия
Льготы
Если сравнить сотрудников ФНС с другими госслужащими, например полицейскими, то преимущества будут явно не на стороне первых. В частности, для работников МВД предусмотрено немалое количество льгот, что делает вакансию привлекательной. Сотрудники ФНС не получают от государства практически никаких привилегий.
Вот почему существующий кадровый кризис никого не удивляет. Некоторых опытных сотрудников от увольнения не останавливают даже надбавки, предусмотренные за стаж. Молодежь ничуть не привлекают доходы в размере 10-11 тыс. рублей. Единственный стимул для устройства в ФНС – наработка опыта с целью поиска более привлекательной вакансии.
Средний размер зарплаты
В вопросе оплаты труда работникам налоговой службы значение имеет регион, где проходит служба. Согласно данным статистики, заработная плата налоговика в среднем составляет:
- 70 000 рублей для сотрудников Федерального подразделения;
- 30 000 рублей для работников региональных филиалов.
На лицо ощутимая разница между работниками федерального и административного уровня. Кроме того, разница может быть ощутимой и между размерами заработной платы сотрудников в одном подразделении. Разница может быть кратна только 2, но и 4 и 6.
Средняя заработная плата молодого специалиста составляет 10−12 тысяч рублей. То есть профессия налоговика может заинтересовать молодого специалиста только с точки зрения опыта.
Размер оклада зависит от должности, занимаемой налоговиком. Оклад государственного налогового инспектора составляет в среднем 3600 рублей, должность старшего инспектора подразумевает оклад в 4000 рублей, а главному инспектору полагается оклад в 4500 рублей.
Чтобы занять должность главного инспектора необходимо иметь специальный стаж от 4 лет и стаж непосредственно на налоговой службе от 2 лет.
Уровень заработной платы в Москве и регионах РФ
Государственные служащие, осуществляющие деятельность в налоговых структурах, могут рассчитывать на высокий уровень стабильного дохода. В 2021 году средняя зарплата составляла от 42 000 руб. В 2021 году ее уровень остался прежним.
В Москве усредненное значение повышается до 80 000 руб. В других регионах наблюдаются следующие размеры заработной платы:
- Чукотский автономный округ – 26 320 руб.;
- Якутия (республика Саха) – 27 180 руб.;
- Камчатка – 28 600 руб.;
- ЯНАО – 28 650 руб.;
- Ярославская область – 27 500 руб.;
- Хабаровск и область – 18 000 руб.;
- Санкт-Петербург – 14 000 руб.;
- Люберцы – 11 000 руб.;
- Владивосток (от 20 000 руб. для новичка до 70 000 руб. для государственного инспектора);
- Пермь (от 10 000 руб.), требуется опыт работы в расчетных операциях.
Сколько получают налоговые инспектора в разных странах?
В Германии налоговые инспекторы также являются государственными служащими. При этом диплом о высшем образовании им не нужен. Но они проходят трехлетнее обучение в профессиональном училище. Сразу после его окончания выпускники получают возможность работать в администрации (это группа А6). В месяц они зарабатывают в среднем 2000-2450 евро. Затем чиновники получают необходимый опыт работы, и через какое-то время они уже становятся полноправными инспекторами. В группе А9 они получают в месяц 2400-3100 евро, потом их квалификация повышается, растет и зарплата – до 2500-3400 евро. В следующих квалификационных группах А11-А13 зарплата составляет до 3800, 4200 и 4700 евро соответственно. При этом в разных землях зарплаты могут отличаться. Например, в Берлине уровень зарплат немного ниже, чем в Баварии, в среднем на 200 евро.
В Британии налоговый инспектор в среднем получает около 19 фунтов в час. Годовой доход такого специалиста составляет порядка 33-34 тысяч фунтов стерлингов. Однако в Лондоне зарплата выше, и в год налоговый инспектор здесь может зарабатывать до 42 тысяч фунтов стерлингов.
Обязанности
Налоговый инспектор, обязанности которого определены законодательством, должен заниматься проверкой различных предприятий, сводкой данных бухгалтерской отчетности и бухучета, получать разъяснения плательщиков.
В его юрисдикцию входит также возможность пользоваться финансовыми санкциями по отношению к нарушителям. Инспектор налоговой службы имеет целый ряд обязанностей, которые он должен качественно выполнять. В их число входят:
- слежение за соблюдением налогового законодательства;
- привлечение плательщиков к ответственности;
- знание конституционного и налогового права;
- проверка финансовых документов на предмет сокрытия платежей;
- осведомленность об экономических предприятиях, с которыми он имеет дело;
- осуществление выездных проверок, а также проверок выборочных;
- анализ результатов;
- наложение штрафных санкций;
- соблюдение беспристрастности;
- ведение отчетности;
- консультации для граждан;
- сбор, изучение и анализ большого объема информации финансового характера;
- составление документации, носящей финансовый характер (отчеты, договоры купли-продажи и другие).
Налоговый инспектор — в некотором роде уникальная профессия, потому что список обязанностей включает в себя множество пунктов, которые требуют от исполнителя определенных навыков и умений.
Чем занимается налоговая служба
Профессия налоговика многие годы держала марку желанной и высокооплачиваемой специальности. На сегодняшний день престиж данной работы слегка пострадал из-за снижения оплаты труда.
Работа налоговика подразумевает серьезную нагрузку. Это ознакомление и обработка большого количества информации, аналитика, нередкие командировки и осуществление проверок.
Обязанности налоговика требуют квалифицированного и качественного выполнения:
- контроль соответствия финансовой деятельности предприятий налоговому законодательству;
- обнаружение и привлечение к ответственности нарушителей;
- владение нормами права;
- изучение финансовой отчетности в разрезе нарушений налогового законодательства;
- осуществление плановых и выборочных проверок;
- аналитика результатов проверок;
- штрафование неплательщиков и нарушителей;
- ведение собственной отчетности;
- проведение консультаций для физических и юридических лиц;
Профессия налоговика подразумевает сочетание определенных качеств и навыков. Чтобы выполнять весь объем работы, специалист налоговой службы должен соответствовать таким критериям:
- аналитические навыки;
- способность сконцентрироваться на конкретном вопросе;
- внимательность к мелочам;
- стресоустойчивость;
- честность и ответственность;
- способность отстоять свою точку зрения;
Кроме того налоговик должен кропотливо и терпеливо выполнять монотонную работу с бумагами, быть спокойным, компетентным и общительным.
Таблица: размер средней оплаты труда инспектора ФНС в разных регионах РФ в 2021 году
Название субьекта РФ | Средний размер оклада в месяц |
Белгородская область | 15300 |
Брянская область | 17200 |
Владимирская область | 28000 |
Воронежская область | 25000 |
Ивановская область | 14000 |
Калужская область | 12180 |
Костромская область | 14000 |
Курская область | 21000 |
Липецкая область | 22000 |
Московская область | 33500 |
Орловская область | 18000 |
Рязанская область | 22000 |
Смоленская область | 16100 |
Тамбовская область | 12800 |
Тверская область | 18000 |
Тульская область | 14000 |
Ярославская область | 32000 |
г.Москва | 36300 |
Республика Карелия | 14000 |
Республика Коми | 21000 |
Архангельская область | 27000 |
Вологодская область | 23000 |
Калининградская область | 13000 |
Ленинградская область | 17000 |
Мурманская область | 23000 |
Новгородская область | 20000 |
Псковская область | 14000 |
г.Санкт-Петербург | 18600 |
Республика Адыгея | 14000 |
Республика Калмыкия | 13000 |
Республика Крым | 12700 |
Краснодарский край | 28000 |
Астраханская область | 16000 |
Волгоградская область | 15000 |
Ростовская область | 18000 |
г.Севастополь | 19000 |
Республика Дагестан | 12500 |
Республика Ингушетия | 12500 |
Кабардино-Балкарская Республика | 12500 |
Карачаево-Черкесская Республика | 12500 |
Республика Северная Осетия – Алания | 12500 |
Чеченская Республика | 12500 |
Ставропольский край | 15000 |
Республика Башкортостан | 16000 |
Республика Марий Эл | 16000 |
Республика Мордовия | 15000 |
Республика Татарстан | 18000 |
Удмуртская Республика | 14400 |
Чувашская Республика | 16000 |
Пермский край | 17000 |
Кировская область | 14000 |
Нижегородская область | 18500 |
Оренбургская область | 13900 |
Пензенская область | 21000 |
Самарская область | 18000 |
Саратовская область | 17000 |
Ульяновская область | 15000 |
Курганская область | 20000 |
Свердловская область | 20000 |
Тюменская область | 18000 |
Ханты-Мансийский авт. округ – Югра | 25000 |
Ямало-Ненецкий авт. округ | 28200 |
Челябинская область | 12500 |
Республика Алтай | 13500 |
Республика Тыва | 14000 |
Республика Хакасия | 18000 |
Алтайский край | 19000 |
Красноярский край | 38000 |
Иркутская область | 21500 |
Кемеровская область | 25000 |
Новосибирская область | 18600 |
Омская область | 14000 |
Томская область | 14600 |
Республика Бурятия | 14000 |
Республика Саха (Якутия) | 25000 |
Забайкальский край | 19000 |
Камчатский край | 32200 |
Приморский край | 21800 |
Хабаровский край | 25000 |
Амурская область | 15000 |
Магаданская область | 24000 |
Сахалинская область | 14000 |
Еврейская авт.область | 21000 |
Чукотский авт.округ | 24200 |
Минусы
Чтобы стать хорошим налоговиком, необходимо разобраться во всех недостатках этой профессии:
- большой объем информации, которую нужно запоминать;
- много рутинной работы с документами;
- высокий уровень ответственности;
- частые изменения в законодательстве;
- возможные нередкие командировки, что обычно мешает семейным людям.
Налоговый инспектор – это очень трудная профессия, требующая постоянной концентрации. Нельзя расслабляться ни на день, поэтому не каждый человек справляется с такой должностью. Недостатков не так уж много, тем более если вы осознанно выбрали этот путь.
Должность требует особого внимания к мелочам, постоянного обучения и много времени.
Говоря о недостатках, следует отметить и то, что издавна существует нелюбовь к налоговым инспекторам. Поэтому людей данной профессии очень часто оскорбляют ни за что, боятся и нелестно о них отзываются. Профессии присуще и некоторое психологическое напряжение.
Ну и самое главное, что выделяется в недостатках этой престижной работы – ее монотонность и практически полное отсутствие разнообразия.
Как выучиться на налогового инспектора?
Перед принятием окончательного решения о поступлении в вуз либо среднее специальное образовательное учреждение следует ознакомиться с плюсами и минусами профессии, чтобы понять, удовлетворяет ли она заявленным требованиям.
Достоинства работы в должности налогового инспектора заключаются в первую очередь в важности этого профиля для государства, ведь своевременное пополнение государственной казны за счет налоговых поступлений гарантирует стабильность развития Российской Федерации. Кроме того, большой объем работы обеспечивает сотруднику оклад, превышающий среднюю зарплату бюджетников
Еще одно весомое преимущество – знание всех нюансов налогообложения и умение свободно ориентироваться в финансовой области, помогающее налоговому инспектору интеллектуально расти и позволяющее ему аргументированно отстаивать свои права.
Что касается недостатков, то здесь стоит упомянуть необходимость тщательно отслеживать любые изменения законодательства, обрабатывать огромные объемы информации и терпеть неудобства разъездного характера работы. Дополнительно сюда можно отнести враждебность подконтрольных частных лиц и предприятий, ведь никто не любит, когда роются в его “грязном белье”.
Если немногочисленные минусы работы налогового инспектора не пугают, то перейдем к местам, где студенты получают соответствующее образование.
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Особенности работы в налоговой
На фоне невысоких зарплат неудивительно, что в ФНС наблюдается текучесть кадров. Кроме того, вырос возраст среднестатистического налоговика. Это объясняется тем, что вакансии ФНС не привлекательны для молодых специалистов. При этом к будущим налоговикам предъявляют жесткие требования. Вчерашним выпускникам приходится сложнее остальных. Ведь предпочтение отдают тем, у кого есть стаж.
Сложнее всего приходится молодежи. Едва покинув стены вуза, они не обладают опытом. Поэтому в ФНС могут рассчитывать на зарплаты 10-11 тыс. рублей. Даже если молодые специалисты устраиваются на должность налоговых инспекторов, они предпочитают надолго не задерживаться. Отработав два-три года на престижной, но тяжелой работе, они покидают ФНС, предпочитая устраиваться в частные компании. Такие работодатели предлагают менее жесткие условия и более достойную оплату.
Сотрудники старшего возраста, наоборот, не торопятся покидать свою должность. Во многом этому способствует система начисления зарплаты в налоговой. Она устроена таким образом, что за каждый год стажа предусмотрены доплаты. Вот почему среди сотрудников ФНС немало пенсионеров. Никто не хочет отказываться от достойной зарплаты, на которую приходилось трудиться годами.
Налоговая служба и ее кадры: средний размер зарплаты по должностям
В вопросе оплаты труда работникам налоговой службы значение имеет регион, где проходит служба. Согласно данным статистики, заработная плата налоговика в среднем составляет:
- 70 000 рублей для сотрудников Федерального подразделения;
- 30 000 рублей для работников региональных филиалов.
На лицо ощутимая разница между работниками федерального и административного уровня. Кроме того, разница может быть ощутимой и между размерами заработной платы сотрудников в одном подразделении. Разница может быть кратна только 2, но и 4 и 6.
Средняя заработная плата молодого специалиста составляет 10-12 тысяч рублей. То есть профессия налоговика может заинтересовать молодого специалиста только с точки зрения опыта.
Размер оклада зависит от должности, занимаемой налоговиком. Оклад государственного налогового инспектора составляет в среднем 3600 рублей, должность старшего инспектора подразумевает оклад в 4000 рублей, а главному инспектору полагается оклад в 4500 рублей. Чтобы занять должность главного инспектора необходимо иметь специальный стаж от 4 лет и стаж непосредственно на налоговой службе от 2 лет.
Возможные привилегии для работников
Привилегий у работников налоговой инспекции и полиции не так много. Высокая оплата труда, как и возможность, пользоваться привилегиями зависит от стажа работы и звания.
Так, например, налоговик в звании полковника налоговой полиции и далее, имеет право на получение 15 квадратных метров дополнительной жилищной площади. Налоговики имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и обеспечение медикаментами за счет средств Департамента.
Налоговики могут отдыхать в санаториях и пансионатах, которые находятся в ведомстве Департамента налоговой полиции и получить компенсацию затраченных средств. Налоговики имеют право на получение налоговой льготы при осуществлении сделок купли-продажи недвижимости.
Сотрудники налоговой службы имеют право на 50% скидку в оплате услуг ЖКХ.
Работники налоговой могут получить беспроцентный займ на организацию строительства и хозяйственные нужды.
Смс премии зарплаты в ФНС
Доходы налоговиков подразумевают начисление оклада и таких надбавок как:
- классность;
- сложность работы;
- стаж.
Кроме того, возможны премии и стимулирующие выплаты в индивидуальном порядке. Каждый месяц налоговику начисляется надбавка в соответствии с чином.
Государственный налоговый инспектор имеет чин – референт 3 класса, что в денежном выражении означает надбавку – 1053 рубля. Для специалистов имеющих стаж налоговой службы от 15 лет предусмотрена надбавка в размере 30% от оклада.
Каждый месяц по инициативе руководства налоговый инспектор может рассчитывать на надбавку за особые условия работы. Это значительная надбавка в сумме 80-100 % от оклада.
Практикуется начисление денежного поощрения – ежемесячно в сумме оклада. Самая значительная надбавка в доходе налоговика – это материальное стимулирование – смс. Это квартальная надбавка распределяется между сотрудниками по решению начальства.
В отдельных регионах практикуется начисление ежеквартальной премии, а также премии приуроченной к национальным и профессиональным праздникам.
Реорганизация налоговых органов в 2021 году
При этом младший инспектор этой службы имеет оклад в размере 15 тыс., глава федеральной службы – 2,5 млн. целковых, а его заместители – 500 тыс. рублей.
Разброс доходов специалистов федеральных налоговых офисов по сравнению с чиновниками региональных структур довольно значительный и достигает от двух до шести раз. Первые получают в среднем по 70 тыс., а в регионах – по 30 тыс. целковых.
Повысят ли зарплату в ближайшее время – это актуальный для них вопрос, хотя во втором полугодии (в октябре 2019-го) доходы будут проиндексированы на 4 мизерных процента, что для специалистов сферы контроля и сбора налогов чрезвычайно мало. Это приводит к текучести кадров, особенно низшего и среднего звена, и по России уже сейчас объявлено более 900 вакансий на должности младших инспекторов.
Это и не удивительно, так как инспектор имеет от 12 до 15 тыс., старший его коллега – 22 тыс., а референт или эксперт – 25 тыс. руб
Поэтому, чтобы привлечь внимание молодежи к налоговой службе требуется осуществить повышение зарплат сотрудникам особенно региональных налоговых офисов, что, и запланировано в 2020-м году
Повышение зарплаты налоговикам в 2021 году
Доходы налоговиков состоят из окладов и плюс к ним доплаты и премии, которые могут достигать размеров окладов, а также плюс к этому, еще и система социальных льгот.
Впрочем, ни первое, ни второе, ни третье, как по отдельности, так и в комплексе не способствует преодолению кадрового кризиса в налоговой службе. Требуется кардинальное решение насчет резкого повышения жалованья налоговикам.
И в СМИ уже появились слухи о том, что в скором времени их зарплаты будут доведены до уровня доходов таможенников. Однако, если иметь ввиду, что такие слухи с постоянной регулярностью появляются с 2016-го, то, во-первых, стоит ли им верить, и, во-вторых, грядущая октябрьская 2019-го индексация – это отнюдь не повышение зарплат, а всего лишь покрытие инфляции или обесценивания доходов.
При этом, если опытные работники ФНС еще имеют возможность роста доходов за счет надбавок за стаж, за сложность работы и т.п., то молодым сотрудникам на это не приходиться рассчитывать.
Есть еще и риски того, что будет применена схема, отработанная на МВД, когда были повышены полицейским оклады, за счет сокращения их штатов. Причем, тем сотрудникам правоохранительным органов, которые не попали под сокращение, был увеличен перечень их обязанностей по службе.
Произойдет ли подобное в ФНС – маловероятно, так как ожидается отнюдь не сокращение, а напротив, увеличение штата налоговой службы за счет оперативных работников, и это должно произойти будто бы с началом 2020-го или следующего бюджетного периода.
Индексация зарплат налоговиков в 2021: последние новости
Что касается СМИ и последних их сообщений, то индексация зарплаты налоговиков в 2021 году будет осуществлена, как и всем другим бюджетникам по требованию законодательства о компенсации потерь от инфляции, которая имеет размер, во всяком случае, в течение нескольких последних лет на уровне 4-6 процентов.
При этом в СМИ муссируется информация, о возможном переводе налоговиков на почасовую оплату их труда с сохранением доплат, как за интенсивность труда, так и за переработку.
С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников
неужели у работников налоговой такая маленькая зарплата? Да, бедствуют страшно они, з/плата+ежемесячные премии равные нескольким окладам, выходит под сотню ежемесячно у совершенно рядового сотрудника. Еще есть квартальные премии, и 13 зарплата, на которую можно неплохо жить полгода, ну и конечно «подарочки» Вот комментарий, где истинная правда. А в под новый 2008 год по приказу о стимулировании сотрудников моя подруга (простой налоговый инспектор) получила премию 120 тыщ.
А представляете как тогда начальство про стимулировалось.
Вот так вот все они и «бедствуют». знаю что премии в налоговой под новый год доходили до 600 тысяч, это в Москве. Конечно в зависимости от должности.
Безусловно, нередки и случаи, когда при приеме на работу выплата премий была прописана в документах, но по истечении некоторого промежутка времени, премия перестала выплачиваться или ее размер существенно снизился. Как быть в такой ситуации? Давайте разбираться. Правда, нужно помнить, что подобные изменения не относятся к разряду рядовых ситуаций.
Премии любят все. Кроме бухгалтера, которому предстоит не только верно исчислить суммы премиальных, выплатить их в срок работникам, но еще и отчитаться о премиях, корректно заполнить Расчет 6-НДФЛ. В условиях различной трактовки от ведомств и неоднозначной судебной практики сделать это не слишком просто.
Что сказали налоговики Заодно налогоплательщикам предложили вариант заполнения Расчета 6-НДФЛ при выплате премии.
Так, если работнику выплатили премию 10 000 рублей 18 марта 2021 года, то раздел 2 расчета 6-НДФЛ за I квартал нужно заполнить так:
- в строке 100 «Дата фактического получения дохода» проставляется 18.03.2016;
- в строке 110 «Дата удержания налога» — 18.03.2016;
- в строке 120 «Срок перечисления налога» — 21.
Согласно нормам трудового законодательства в последний день работы увольняющегося вне зависимости от причин расторжения трудовых отношений, работодатель обязан с ним полностью рассчитаться, – выдав трудовые документы и все причитающиеся денежные средства.
Рекомендуется самостоятельно проследить за всеми начислениями для возможности отстоять свои интересы и вернуть положенные деньги.
Состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в УФНС России по субъекту Российской Федерации
^
Информация ниже зависит от вашего региона (50 Московская область)
Ваш регион был определен автоматически. Вы всегда можете сменить его, воспользовавшись переключателем в верхнем левом углу страницы.
Макарова Екатерина Викторовна | руководитель Управления, председатель Конкурсной комиссии; |
Баценков Николай Николаевич | заместитель руководителя Управления, заместитель председателя Конкурсной комиссии; |
Члены Конкурсной комиссии: | |
Кривчиков Сергей Альбертович | заместитель руководителя Управления |
Григорьев Владимир Владимирович | заместитель руководителя Управления |
Воронцова Ольга Владимировна |
заместитель руководителя Управления |
Комзов Александр Владимирович | заместитель руководителя Управления |
Яровой Алексей Анатольевич | заместитель руководителя Управления |
Хатенчик Геннадий Николаевич | начальник отдела кадров |
Маслова Надежда Владимировна | заместитель начальника правового отдела |
Представитель отдела | * |
Пасечник Роман Евгеньевич | представитель Общественного совета при УФНС России по Московской области |
Независимые эксперты | по согласованию |
Секретарь Комиссии: | |
Агафонцева Ирина Сергеевна | главный государственный налоговый инспектор отдела кадров |
* — начальник отдела обеспечения деятельности управления С.В. Наумова; начальник общего отдела П.В. Шукалов; заместитель начальника отдела кадров С.В. Осипова; и.о. начальника финансового отдела О.В. Садыхова, заместитель начальника правового отдела Е.А. Сайкина; начальник отдела досудебного урегулирования налоговых споров С.В. Кондратьев; начальник отдела информационных технологий В.В. Белов; начальник отдела регистрации и учета налогоплательщиков Н.Б. Осипенко; начальник отдела работы с налогоплательщиками В.А. Сизов; начальник аналитического отдела Л.В. Зуйкова; начальник контрольного отдела №1 А.Ю. Житенев; начальник отдела анализа и планирования налоговых проверок М.Ш. Муртузалиев; начальник отдела налогообложения доходов физических лиц Е.А. Глазунова; начальник отдела налогообложения юридических лиц Т.А. Кузнецова; начальник отдела контроля налоговых органов А.С. Шелехов; начальник отдела безопасности А.А. Кузьмин; начальник отдела камерального контроля Е.Н. Ковалькова.
Какие налоги и взносы нужно платить?
Работодатель по закону обязан платить налоги (13%) и страховые взносы (30%), и вместе они составляют 43% от того, что получает работник на руки.
Распределяется это так:
-
НДФЛ (налог на доход физических лиц) — 13%;
-
ОПС (обязательное пенсионное страхование) — 22%;
-
ОМС (обязательное медицинское страхование) — 5,1%;
-
ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) — 2,9%;
- НСиПЗ (несчастные случаи и профессиональные заболевания) — в пределах 0,2%.
НДФЛ — это деньги работника, 85% от которых поступает в региональный бюджет, а 15% — в местный. В некоторых странах этот налог платят сами сотрудники. Они получают зарплату, а в конце года заполняют декларацию и отправляют деньги в бюджет. В России этот процент удерживает работодатель.
Остальные взносы идут на оплату больничных, декретов, пенсий. То есть работодатели скидываются, чтобы у государства были деньги на социальные выплаты
Поэтому важно, чтобы зарплаты были белые, ведь так в бюджет поступит больше денег.
Артем Туровец подчеркивает, что недостаточно оплатить налоги и взносы:
Для оплаты налогов и отправки отчетов используют декларации по форме контролирующих органов. Их можно скачать на сайтах ведомств; также для сдачи отчетности используются онлайн-сервисы.
Профессиональные навыки
За время обучения вы сможете кардинально изменить свою личность. В университете вам дадут хорошую теоретическую базу, однако есть такие умения, которые вы должны развивать в себе самостоятельно. О некоторых из них сказано ниже.
Профессия налоговый инспектор включает в себя такие навыки и умения, как знание налогового законодательства. Однако преподаватели вузов смогут обеспечить вам только лишь небольшую часть теории, ведь в законы каждый день вносятся поправки. Вы должны приучить себя к ежедневному мониторингу новостей в основных сферах, особенно касающихся вашей деятельности.
Также вам покажут азы составления налоговой документации, различных отчетов. Практиковаться и доводить до автоматизма навыки вам необходимо будет самостоятельно. В университетах будущим налоговым инспекторам рассказывают о том, как следует ориентироваться в основах, видах и формах бухгалтерского учета. Но учиться этому делу придется также самостоятельно.
Говоря о профессиональной этике, вам разъяснят все теоретически, но нужно суметь правильно применить свои знания на практике.
Премии
До 2021 года зарплата в налоговой инспекции была чуть выше благодаря наличию СМС. Название этой премии расшифровывается как «средства материального стимулирования». Однако из-за нехватки средств в бюджете правительство сократило эту надбавку, которая хоть как-то могла компенсировать низкий оклад.
Параллельно с этим, чтобы не вызвать волну негодования, приняли закон, в соответствии с которым зарплата сотрудников налоговой должна была повышаться на протяжении пятилетия. Однако это оказалось очередным обманом. Проект отменили всего спустя пару лет. Из-за очередного кризиса правительство снова не сдержало свои обещания. Очередные надежды с возвращением премий связаны с 2018 годом.
Заработная плата сотрудников
Если вести речь о размерах заработной платы налоговиков, то следует акцентировать внимание на разнице окладов в федеральной налоговой службе и ее в региональных представительствах. Росстат, в частности, предоставляет такие сведения о начисляемых суммах:
- работникам федеральной службы – 70 тысяч рублей;
- сотрудникам региональных подразделений – 30 тысяч рублей.
Разница в цифрах является достаточно ощутимой. Так, заработная плата налоговых работников федеральной службы практически в два раза больше, чем у тех, кто трудится в административных подразделениях России. Стоит заметить, что доход отдельных служащих может существенно отличаться от усредненного показателя.
Разница в зарплате сотрудников, проживающих в разных районах, может быть не только в два раза, но и в 4, и в 6 раз.
Если в качестве сравнительного примера взять структуру МЧС и полицейскую службу, то, на первый взгляд, их оклады только чуть больше, чем у налоговиков. Однако полицейские и пожарные, благодаря наличию многочисленных льгот, имеют уровень жизни гораздо более высокий. Работники налоговой службы России лишены даже этих привилегий.
По регионам
Больше всего специалистов, требующихся на открытые вакансии имеется в Московской области, на втором месте находится Ленинградская область, третье занимает Красноярский край. Более точные данные можно увидеть на диаграмме.
Данные показывают, самую высокую оплату труда получают налоговики, работающие на Камчатке. В среднем выплаты у них составляют 29120 рублей. Второе, третье место соответственно занимает Ненецкий автономный округ, Кемеровская область. Детальные данные приведены ниже в диаграмме.
Как проходит комиссия
Зарплатная комиссия — это беседа с налоговым инспектором. От налоговой может быть только инспектор или инспектор вместе с трудовой инспекцией, полицией и другими госорганами.
Налоговая говорит, что может пригласить МВД на беседу с компанией. Директор объясняет, почему главбух получает тридцать тысяч рублей, а его слушают инспектор и полицейский. Скриншот из письма налоговой о комиссии
От компании вправе прийти директор или любой человек по доверенности. Мы советуем директору приходить самому, а лучше в паре с бухгалтером. Главное — не отправлять сотрудника вместо себя. Налоговая может решить: раз директор не приходит на беседу, ему есть что скрывать.
Если сотрудник в налоговой будет один, он может разволноваться из-за вопросов и отвечать неубедительно, это даст налоговой повод для сомнений. Одного сотрудника можно отправить, если директор в командировках и не успевает вернуться к комиссии. Но тогда лучше не линейного сотрудника, а своего заместителя или финансового директора.
Цель вопросов налоговой — понять, директор придумывает обоснование для маленькой зарплаты или она маленькая по объективным причинам. Для этого инспектор расспрашивает о компании и сопоставляет ответы. Если директор неуверенно рассказывает, чем занимается конкретный отдел или сотрудник, путает, кто сколько получает — это повод задуматься.
Вопросы налоговой делятся на три группы:
- чем компания занимается. Например, перепродает запчасти или разрабатывает программы. Компания работает своими силами или нанимает подрядчиков. Если нанимает, то зачем, когда и на какие задачи;
- о структуре и сотрудниках. Сколько отделов, кто кому подчиняется, чем занимается каждый отдел, сколько сотрудников, почему именно столько, в каких отделах зарплаты больше и почему. Например, почему логисты получают больше маркетологов;
- зарплате и штатном расписании. Основной вопрос: «Почему средняя зарплата компании отличается от средней по рынку?»
Инспектор может пробежаться глазами по штатному расписанию и попросить прокомментировать зарплаты конкретных сотрудников.
Вопросы могут быть такими: когда приняли Иванова, какой у него испытательный срок, почему такая зарплата. Еще могут спросить: «Почему почти у восьмидесяти процентов сотрудников одинаковая зарплата, хотя у них разные обязанности и квалификация?»
В конце беседы инспектор подводит итоги. Итоги — это когда инспектор кивает головой и напоминает, что компания платит меньше, чем в среднем по рынку, и рекомендует поднять до этого уровня.
Итоги — это когда инспектор кивает головой и напоминает, что компания платит меньше, чем в среднем по рынку
Налоговая в письме о комиссии говорит, что инспектор вправе подготовить протокол по итогам беседы с директором. Если налоговая дает протокол на подпись, надо убедиться, что он не противоречит словам директора. В протоколе не должно быть фраз, которые можно по-разному трактовать. Например:
- директор не смог четко ответить на вопросы;
- отвечал уклончиво;
- сослался на высокие налоги на зарплату.
С протоколом правило такое: в нем — только то, что сказал директор. Директор объяснил низкую зарплату тем, что студенты согласны работать за опыт — значит, такое объяснение должно быть в протоколе. А не «директор сослался на сложность работы на рынке».