Работа : «студентам без опыта»

Создание сайтов

Профессия веб-мастера – одна из самых востребованных специальностей сегодня, так почему бы не начать этим заниматься еще в студенчестве. Первые шаги можно делать на тренировочных платформах, создавая дизайн и актуальные элементы, подходящие под любой товар или услугу. Первыми клиентами станут друзья или знакомые родителей, имеющие небольшой бизнес.

В сети существует множество бесплатных платформ для тренировок конструирования

Расценки на оплату зависят от региона. Например, создание сайта-визитки, где указаны контактные данные, несколько фотографий фирмы и информация о компании будет стоить от 5 тысяч рублей. Наполнение сайта контентом в виде изображений и текстов стартует от 10 тысяч рублей. Даже имея одного клиента в месяц, можно начать получать неплохие деньги.

Работа до 18 лет: как, зачем, юридический аспект

Современный деловой мир открывает все больше возможностей для развития подрастающего поколения. На арене крупного бизнеса и политики увеличивается количество молодых профессионалов, совершивших первые шаги к успеху еще в подростковом возрасте, начиная не с самых перспективных позиций. Их примеры доказывают, что вступать на карьерный путь, когда ты еще не достиг совершеннолетия, — сложно. Но можно!

Как правило, большинство несовершеннолетних, находящиеся в поиске работы, — это школьники, которые стремятся найти подработку на время летних каникул. Работой на постоянной основе чаще интересуются несовершеннолетние учащиеся первых курсов университетов. Первый тип работников в основном интересуется материальной прибылью и соглашается на позиции, не требующих специальных навыков. Вторые же осознанно выбирают вакансии, близкие к будущей профессии.

Ранний опыт работы дает человеку массу преимуществ. Так, сочетая учебу и труд, несовершеннолетний приобретает навыки планирования, деятельности в многозадачном режиме. Привыкая к быстрым темпам жизни, обрастая профессиональными связями, молодой работник становится более конкурентоспособным. Трудовая занятость позволяет работнику узнать разные области жизни, и главное — написать первую строчку в резюме.

Многие компании не стремятся пополнять свой штат несовершеннолетними, так как им полагается увеличенное количество привилегий, по сравнению с взрослыми соискателями, и их оформление требует дополнительных сложностей. Однако на сайтах по поиску работы можно найти подходящие предложения. Приступая к выбору вакансий, надо быть готовым к тому, что работники младше 18 лет наиболее востребованы на начальных позициях в сфере услуг и рекламы. Компании часто нуждаются в курьерах, промоутерах и сотрудниках call-центра.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) разрешает заключать трудовой договор с людьми, достигшими 16 лет.

Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Статья 265 ТК РФ не позволяет лицам младше 18 лет работать в сферах, способных нанести вред физическому и нравственному здоровью, на подземных работах, во вредных и опасных условиях.

Поступая на работу, необходимо учитывать требования 94 статьи ТК РФ, в которой написано, что в возрасте от 15 до 16 лет трудовая нагрузка не может превышать 5 часов в день, а в возрасте от 16 до 17 лет — 7 часов в день.

Устраиваясь на работу, имейте в виду то, что несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Полную информацию о правовых особенностях трудоустройства работников в возрасте до 18 лет можно узнать, ознакомившись с главой 42 ТК РФ.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Советы по повышению эффективности: как выжать максимум пользы из студенчества

Если вы посмотрите на людей, которые сумели заработать много денег, то обнаружите у них общие привычки. Последние стоит взять на заметку, чтобы тоже достигнуть финансового благополучия.

Совет 1. Учитесь
Самообразование – самое выгодное вложение времени. В универе студента учат быть исполнителем для кого-то. Если же вы хотите заработать, то читайте книги, блоги, посещайте курсы и тренинги, общайтесь с профессионалами.

Совет 2. Не бойтесь экспериментировать
В офлайне и Интернете для студентов найдутся десятки способов заработка. Не зацикливайтесь на чём-то одном. Чем больше занятий вы попробуете, тем быстрее найдёте призвание.

Совет 3. Не гонитесь за большими деньгами
Сегодня в странах СНГ хорошо зарабатывают IT-специалисты, маркетологи, финансисты. Но не всем дано стать профи в указанных нишах. Лучше выбирать профессию с учётом собственных интересов, способностей и навыков. Тогда в перспективе заработать деньги будет проще.

Совет 4. Общайтесь
Хорошие отношения с преподавателями и даже другими студентами могут помочь в будущем при трудоустройстве. Не закрывайтесь от окружающих. Одна рекомендация от знакомого лучше, чем десять скрытых талантов.

Совет 5. Участвуйте в конференциях, конкурсах, стажировках
Эти мероприятия придуманы как раз для того, чтобы потенциальные работодатели заметили талантливых студентов. Если вы сейчас хорошо себя зарекомендуете, то в будущем будете получать высокую зарплату.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).

Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.

Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.

Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.

Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.

Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.

Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).

Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы

При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

Вакансии для студентов — очников

Интернет дает молодежи массу возможностей для заработка. А как заработать деньги студенту-очнику, не желающему проводить дни и ночи за компьютером?

Вариантов множество:

1. Репетиторство. Доход от 500 руб. в час.
2. Платные занятия по фитнесу, танцам. Организация спортивных кружков и секций. Дход от 25 000 руб. в месяц.
3. Услуги персонального ассистента по покупкам при наличии чувства стиля, знании модных тенденций, коммуникабельности. Доход от 1000 руб. в день.
4. Организация праздников, вечеринок, спортивных состязаний, слетов, конференций – лучшая возможность заработать для студентов, обладающих креативным мышлением, артистическими способностями и умением вести деловые переговоры. Заработок в сфере event составляет от 15 000 до 150 000 руб. в месяц и зависит от масштаба проведенных мероприятий, финансовых возможностей клиента и востребованности услуги в конкретном регионе.

Выбирая способ заработать деньги, студент в первую очередь должен думать о том, как это может отразиться на его учебе. Лучше выбрать работу, которая будет способствовать процессу обучения, а не отрывать от него. Специалисты не рекомендуют устраиваться на подработку учащимся первого, а иногда и второго курса

Важно помнить: если возникают сомнения в легальности предложенного бизнеса, то лучше отказаться от предложения и поискать другую работу

Стать цифровым агентом в страховой компании

Сейчас все страховые компании приглашают агентов на удаленную работу. По сравнению с работой через сайты фрилансеров или биржи копирайтеров сотрудничество со страховой компанией имеет несколько плюсов:

• сайты-агрегаторы, объединяющие крупнейшие страховые компании, позволяют оформлять наиболее выгодные полисы;
• страховые компании предоставляют удаленную работу для студентов без опыта;
• студенты, на дому оформляющие полисы, обучаются работе агента бесплатно;
• многие компании оформляют агентов онлайн на работу по трудовой книжке;
• страховые агенты не скучают от одиночества, так как могут общаться с клиентами (иногда даже оффлайн) и сотрудниками страховой компании;
• временная работа студента на лето может перерасти в постоянную, дающую приличный доход, так как большинство договоров пролонгируется из года в год, а многие клиенты в течение года заключают новые договоры;
• постепенно, расширяя диапазон видов страхования и знаний условий страхования в разных компаниях, можно совмещать работу онлайн и в офисе страховщика или брокера.

Подробно сервисы и платформы, через которые можно найти работу агента онлайн и клиентов, описаны у нас на сайте. Страховые компании предлагают работу студентам со свободным графиком и высокими комиссионными. Более подробно о профессии страхового агента и реальные истории от работающих агентов читайте в нашей рубрике #ЯАгент.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами

Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Работа для девушек и парней

Для молодежи есть множество различных вариантов работы. Работодатели чаще всего дают шанс, молодым людям закрывая глаза на отсутствие опыта. Ведь чем моложе сотрудник, тем скорее он вольется в коллектив и освоит все тонкости работы.

Профессии делятся на те, куда лучше идти парням и те, которые больше подходят девушкам. Ведь согласитесь, вряд ли девушка сможет быть грузчиком, а парень няней.

Профессии для девушек

• Няня. Если говорить официальным языком, то эта должность называется «помощник воспитателя». В детские сады чаще всего принимают на роль няни девушек без специального образования. Следует понимать, что эта должность предполагает не общение с детьми, а именно помощь. В обязанности входит: мытье посуды, застилание постелей, вынос горшков и т.д. Зарплата обычно у нянь небольшая, но главное, что можно получить, работая помощником воспитателя – опыт, который в дальнейшем может пригодиться.
• Бебиситтер – это частная няня. Если девушка ладит с детьми и у нее есть опыт общения с ними, например, младшие сестры и братья, то она может предложить свои услуги занятым родителям. Это довольно интересная, но невероятно ответственная работа. Если с подопечным что-либо случится, его родители создадут очень много проблем. Поэтому стоит  подумать, прежде чем начинать работу в этой сфере.
• Модель. Многие девочки в детстве, стоя перед зеркалом, мечтали стать моделью. Но став, взрослой осознали, что это всего лишь детское неосознанное желание. Однако если есть привлекательная внешность, правильные параметры, харизма и умение подавать себя в выгодном свете, то есть неплохие шансы покорить мир высокой моды и превратить детскую мечту в реальность.
• Администратор. Администраторы нужны всегда и везде. В фитнес и SPA-центрах, салонах красоты, гостиницах, хостелах, спортивных залах. Чаще всего на эту должность берут молодых, привлекательных и общительных девушек. Обязанностей у администратора масса, но и зарплата обычно не ниже средней. Главное для администратора – умение угодить клиенту.

Профессии для парней

• Разнорабочий. Эту профессию можно назвать одной из самых доступных. Устроиться разнорабочим можно на любую стройку. Обязанностей у разнорабочего немало, и они довольно сложные, с физиологической точки зрения. Принести кирпичи, замешать раствор, прорубить отверстие, выкопать яму – все это и многое другое работа простого рабочего.
• Водитель. Водители нужны в любых отраслях – от перевозки пассажиров до работы на самосвале. Единственным требованием для приема на работу является наличие прав и отсутствие вредных привычек.
• Охранник. Работа достаточно легкая, но требует внимательности. Устроиться охранником можно почти везде. Но стоит учитывать, что работодатели отдают предпочтения мужчинам в хорошей физической форме. Работая охранником в каком-нибудь магазине, можно получить хороший опыт и в дальнейшем, окончив курсы, устроится в более престижное заведение или переквалифицироваться в телохранители.
• Курьер. Работа довольно сложная и в какой-то мере зависит от везения. Ведь одно дело доставить, например, одну пиццу, и другое занести пятнадцать пицц на десятый этаж в доме с неработающим лифтом. Но, тем не менее, работать курьером не худший вариант.
• Сборщик мебели. Производить мебель – трудно, а вот доставлять ее клиентам и собирать на месте по инструкции сможет каждый. Краткое обучение за счет работодателя, небольшая стажировка и за дело.

Не имея образования, но  имея желание, можно заниматься творчеством. К примеру: стать музыкантом, художником, актером, фотографом, освоить веб-дизайн или создать канал на Ютубе.

Как найти хорошую работу в 18-20 лет

Не секрет, что даже имея опыт и диплом о высшем образовании, работу найти достаточно сложно. А поиск работы в 18 лет без должной подготовки может превратиться в настоящий ад. Поэтому перед тем как отправляться на поиски вакансий, следует выполнить несколько простых действий, которые повысят шансы на успех.

Совет №1. Не переоценивайте свои возможности

Нужно реально смотреть на вещи. Для соискателей без высшего образования, многие специальности и способы заработка попросту недоступны.

Существует определенный процент людей, которые не могут устроиться на работу исключительно потому, что завышают собственную ценность и отказываются от предложений, которые, по их мнению, недостаточно престижны.

Такие люди чаще всего остаются безработными на долгие годы. Ведь согласитесь, глупо надеется на то, что человека без образования и опыта примут на должность банкира или врача.

Совет №2. Составляйте хорошее резюме

Часто люди пренебрегают этим пунктом и просто скачивают первое попавшееся резюме из Интернета. Так делать нельзя. Ведь грамотно составленное резюме, дает огромное преимущество.

Резюме – это первое впечатление о человеке для работодателя

А первое впечатление, как известно, самое важное

Совет №3. Будьте уверены в себе на собеседовании

К собеседованию следует подготовиться заранее. Больше узнать про организацию, поискать в Интернете информацию о часто задаваемых вопросах на собеседовании. Попытаться на них ответить самостоятельно.

На самом собеседовании не стоит показывать свое волнение. Уверенность в собственных силах – залог успеха.

Совет №4. Делайте акцент на своих положительных качествах

Есть один универсальный способ повысить свои шансы на получение работы.

Этот способ –  акцент на важных качествах, которые хочет видеть любой работодатель.

Моменты, на которые обращают внимание:

• трудолюбие;
• коммуникабельность;
• пунктуальность;
• отсутствие вредных привычек;
• обучаемость;
• честность;
• умение работать в коллективе.

Продемонстрировав эти качества потенциальному начальнику, можно эффектно выделиться на фоне своих конкурентов.

Кассир в супермаркете

Работа за кассой в крупном магазине влечет за собой большую ответственность. Перед тем, как устраиваться на такую должность, необходимо оценить все риски. Работодатели требуют от кассиров пунктуальности и внимательности при работе, ведь недостача списывается со всего персонала в случае прецедентов.

Средняя оплата труда – от 120 рублей в час, при этом перед устройством проводится обучение. Преимущества заработка:

• свободный график;
• быстрое обучение с выплатой стипендии;
• бесплатная униформа;
• возможность работать недалеко от дома.

Студенты быстро обучаются, поэтому их часто берут на работу в супермаркет

Устраиваясь кассиром в супермаркет, важно помнить про усидчивость и стрессоустойчивость, ведь это работа с людьми. Внимательность и аккуратность также не помешают – при сканировании товара необходимо отслеживать его количество и вежливо общаться с клиентами

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть вузы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Способы организации труда студента

• Полная ставка. Больше подходит заочникам: учащийся дневного отделения не сможет работать целый день без ущерба для образовательного процесса. При оформлении на полную ставку студент избавляется от необходимости постоянно искать подработку;
• Частичная занятость. Выбирая, где работать студенту очнику, можно рассмотреть этот вариант: от сотрудника требуется присутствие на рабочем месте 3–4 часа в день, в основном после обеда или вечером. Главное — выполнить все поставленные задачи;
• Временная работа. Сотрудника оформляют на определенный срок — от нескольких дней до нескольких месяцев. Такой формат предоставляет студенту возможность полноценно работать во время прохождения практики или на каникулах;
• Удаленная работа. Может предполагать как офисное расписание, так и свободный график. Во втором случае удаленная работа на дому для студентов позволяет самостоятельно планировать свой день, выделяя время для учебы и заработка;
• Фриланс. В некоторых случаях для получения дохода, вообще, не нужно оформляться на работу. Многие студенты сотрудничают с заказчиками как партнеры, получая деньги за решение конкретных задач;
• Свое дело. Найти подходящую бизнес идею для студентов не так просто: ведение предпринимательской деятельности требует огромных вложений времени и сил. Начать можно с перепродажи товаров в интернете или оказания услуг посредника.

Программы по обмену

Распространенный вариант за рубежом – программы обмена, когда студент меняется местом жительства с другим студентом. Востребованная программа Work and Travel USA предусматривает возможность трудоустройства студентов в США. Несомненный плюс такого дохода – возможность путешествовать на полученные деньги. Многие ребята отказываются от такого шанса увидеть страны, ведь работать приходится в сфере обслуживания.

Средняя оплата труда студентам – от 8 долларов в час, что неплохо по сравнению с отечественными расценками. Программа проходит с мая по сентябрь и приглашает всех студентов, сдавших экзамен на прохождение, в возрасте 18-24 года.